1. 479
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2023

Что нравится?

Карьерный рост возможность обучаться с нуля , поддержка коллег

Что можно улучшить?

Коммуникаций между руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,33
Магнитогорск, март 2023

Что нравится?

Ничего для сотрудников нет хорошего,одни обязанности,постоянные переработки и не хватка персонала

из хорошего только официальная зарплата и соц пакет для сотрудников

Что можно улучшить?

Условия труда,правильное табелирование


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,83
Тюмень, март 2023

Что нравится?

Работа рядом с домом,дружный коллектив,больше нет не чего

Что можно улучшить?

Работу и график отношения руководства!!!!Зарплата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,83
Москва, март 2023

Что нравится?

Удаленная работа, зп выше среднего для моих обязанностей, понятная система расчёта зп, грамотное обучение и руководство, ноутбук для работы предоставляется.

Что можно улучшить?

Зп всегда хочется улучшить)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по вторсырью и оборотной таре

Уже не работает в компании
2,83
Москва, март 2023

Что нравится?

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, обед, доставка до работы и обратно,

Что можно улучшить?

Вернуть обратно сдельную оплату труда дать возможность зарабатывать больше как это было раньше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,0
Москва, март 2023

Что нравится?

Стабильные выплаты зарплаты, вообщем то на этом закончились плюс и пошли минусы

Что можно улучшить?

Начать уже выплачивать сотрудникам хорошую зарплату а не эти граши, особенно продавцам кассирам ! Это лицо вашей компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор

Уже не работает в компании
3,83
Москва, март 2023

Что нравится?

Возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты поднять


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный технолог производства

Уже не работает в компании
1,83
Нижний Новгород, март 2023

Что нравится?

Возможность саморазвития, атмосфера в коллективе, бесплатное медицинское обслуживание, стабильность.

Что можно улучшить?

Гибкость руководителей, мотивация сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший смены склада

Уже не работает в компании
2,83
Москва, март 2023

Что нравится?

Близость к дому. Белая заработная плата. График работы. Расположение

Что можно улучшить?

Честность руководства хорошо бы улучшить. Поощрения спп, а не поиск причин для того чтобы удержать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный механик

Уже не работает в компании
2,5
Ногинск, март 2023

Что нравится?

Близость к дому, стабильная заработная плата

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста