1. Фланг
Фланг
Фланг
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
4,3
5 отзывов
1-2
1
2-3
1
3-4
0
4-5
4
Отзывы (5)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФЛАНГ"
Руководитель:Янов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:14.02.2023
ИНН:5262390205
КПП:526201001
ОГРН:1235200004885
ОКПО:56024780

Отзывы сотрудников о работе в компании Фланг

Разработчик

Уже не работает в компании
2,0
Не указан, апрель 2026

Что нравится?

Как-то так получилось, что при ужасном некомпетентном руководстве люди здесь работают отзывчивые и понимающие

Что можно улучшить?

Не питайте надежд к данной компании. Руководство некомпетентно, система выстроена на костылях. Процессы...

Frontend-разработчик

Уже не работает в компании
4,5
Нижний Новгород, январь 2024

Что нравится?

Можно работать из дома, доброжелательность

Что можно улучшить?

Проведение корпоративов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Офис-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, январь 2024

Что нравится?

Хорошие условия труда, демократичное руководство, которое всегда готово помочь. Молодой и дружный коллектив, все работают дружно и сплочено, все проблемы решаются совместно.

Что можно улучшить?

Больше плюшек для сотрудников. Больше с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, январь 2024

Что нравится?

Хорошее человечное отношение к сотрудникам, отсутствие излишней бюрократии (при этом все документы оформляются официально, зп белая и в рынке), приятный коллектив, в целом интересные проекты. Компания растет, так что о надоедающей ру...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, декабрь 2023

Что нравится?

Гибридный формат работы, хороший офис, забота о сотрудниках, прекрасный коллектив и интересные задачи!

Что можно улучшить?

Перейти на корпоративный месенджер


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста