Отзывы сотрудников о работе в компании Филиал ПАО РусГидро - Каскад Кубанских ГЭС
Инженер РЗА
Что нравится?
Стабильность. Зарплату не задержали ни разу. Соц. пакет, хоть и маленький но он есть.
Что можно улучшить?
Работа не соответствует должностям ну и соответственно зарплате. Нагрузка очень большая.
Юрисконсульт
Что нравится?
Комфортные условия работы, обеспечение рабочего места необходимыми для работы ресурсами, возможность проявлять себя в сферах не связанных с трудовыми обязанностями (творчество, спортивные соревнования и т.д.), стабильная заработная п...
Экономист
Что нравится?
Близость к дому, надёжность.оплаты труда,хороший соцпакет. Раз в два года бесплатный отдых на курорте.
Что можно улучшить?
Давать возможность в будние дни отдыхать, сильная загруженность работающих специалистов.
Инженер
Что нравится?
Размер оплаты труда, своевременная оплата труда, комфортные условия труда.
Что можно улучшить?
Отношение в коллективе
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, зарплата-аванс приходят всегда вовремя. Социальный пакет.
Что можно улучшить?
Зарплата не растет, маленькая зарплата инженеров сравнивая с другими крупными предприятиями в городе Невинномысск
Электрослесарь по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций
Что нравится?
Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику. Очень хороший и приятный коллектив, почти все отзывчивые и доброжелательные.
Что можно улучшить?
Все хорошо, работодатель все время работает на улучшение компании
Инженер по пожарной безопасности ГО и ЧС
Что нравится?
Возможность карьерного роста, стабильная заработная плата, в огранизации поощряется здоровый образ жизни
Что можно улучшить?
Сотрудники вежливые, заботливое руководство
Начальник смены
Что нравится?
Надёжный, даёт возможность роста. ДМФ и корпоративные выплаты
Что можно улучшить?
Рост зарплат в соответствии с реальной инфляцией
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность работы по сменам. Близость с домом, полис ДМС. Доставка служебным транспортом до работы.
Что можно улучшить?
Поднять уровень заработной платы. Отсутствие карьерного роста у рабочего персонала.