1. Туту
Туту
Туту
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
4,3
78 отзывов
1-2
2
2-3
9
3-4
14
4-5
57
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Туту

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,83
Москва, июль 2025

Что нравится?

Современная компания с комфортным офисом и условиями работы, крутой и известный продукт, приятные люди, возможности для роста, немало мероприятий, развитая корпоративная культура

Что можно улучшить?

Вовлеченность руководства в команд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор на чатах

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Честный работодатель, который заботится о сотрудниках. Постоянно повышает зарплату, подарки от компании и выезды в Москву за счёт работодателя.

Что можно улучшить?

Зарплаты никогда не хватает 😁 Больше добавить нечего 🤷


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по оценке персонала

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

- Открытость к обратной связи в компании. - Культура последовательной адаптации и обучения. - Человекоцентричный подход в работе с персоналом. - Системность мышления у руководителей и передача опыта внутри компании. - Развитие управл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по бронированию авиабилетов

Уже не работает в компании
4,17
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Возможность выбора удобного рабочего графика, обучение, обратная связь по результатам работы

Что можно улучшить?

Уровень дохода, удобство коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проектный менеджер

Уже не работает в компании
4,83
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Туту - моя любовь. Правда искренне. Почти 11 лет проработала в компании, видела ее развитие семимильными шагами, развивалась сама. Супер отношение к сотрудникам, начиная от welcome pack для вновь прибывших сотрудников, и заканчивая т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
3,33
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Возможность удаленной работы со своего компьютера или ноутбука. Не придирались к техническим характеристикам. В целом дружелюбный коллектив.

Что можно улучшить?

1. Не понимают, когда сотрудники используют нейросеть при составлении от...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,33
Не указан, май 2025

Что нравится?

Работа из дома, с минимальным общением по телефону, зп не самая низкая.

Что можно улучшить?

ЗП небольшая, а требований куча. БЗ огромная, и ты должен ориентироваться абсолютно во всём, отсутствие профиля. Автобусы, ЖД, Авиа, и та-дам...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по бронированию авиабилетов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Работаю в tutu.ru уже более 2х лет и могу с уверенностью сказать, что это отличное место для развития и роста. Компания создает комфортную и поддерживающую атмосферу, где каждый сотрудник чувствует себя ценным и важным. В tutu.ru выс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

1. Удаленная работа, условия труда, лояльное руководство-всегда и обо всем можно договориться. 2. В компании чувствуется забота о своих сотрудниках. ДМС, соблюдение work-life balance. 3. Отличные возможности для дальнейшего роста, мн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший специалист по бронированию

Уже не работает в компании
2,83
Москва, апрель 2025

Что нравится?

стабильный доход, понятная система обучения, понятная система получения премий

Что можно улучшить?

поменять политику доносов друг на друга, сделать руководство более лояльным


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста