Отзывы сотрудников о работе в компании Туррис
Руководитель подразделения
Что нравится?
Работаю в компании более 3 лет. Стабильная компания, полное соблюдение ТК, лояльный руководитель. Команда достаточно стабильная, работает несколько лет.
Что можно улучшить?
Внедрить дополнительные премии
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Компания соблюдает ТК, нормированный раб день, хорошее руководство - это редкость В общем все ок. Коллектив отличный чувствуешь команду.
Что можно улучшить?
Премиальные - возможно расширить перечень за что
Повар
Что нравится?
Близость метро. В черте города. Много транспорта.
Что можно улучшить?
Смена руководителя, морены общения руководителя
Администратор
Что нравится?
В компании соблюдается ТК. Нормированный раб день, согласно графику. Адекватное руководство, хороший коллектив, зп на уровне рынка.
Что можно улучшить?
коммуникацию между отделами, больше
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив, руководство, потенциал роста компании и в компании.
Что можно улучшить?
Системно перейти на 75 перцентиль по Total rewards. Как показывает практика - это выигрышная стратегия.
Менеджер ресторана
Что нравится?
Удобное местоположение, большой отель,
Что можно улучшить?
Отношения к персоналу, внутреннее взаимодействие отделов, мотивация сотрудников,
Повар
Что нравится?
Нормированный рабочий день. Все по тк. Все гарантии и льготы. Бесплатное питание. Работа не особо пыльная.
Что можно улучшить?
Повысить уровень заработной платы. Меньше, чем у конкурентов. Но стабильно.
Специалист по кадрам
Что нравится?
Стабильность, полное соблюдение ТК РФ.
Что можно улучшить?
Дать возможность карьерного роста сотрудникам и индексировать зарплату.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Наверное, один из самых надежных работодателей. ЗП платят вовремя, есть премии, дарят подарки на новый год. Коллектив отзывчивый, сплоченный. Большая часть работников работает много лет.
Что можно улучшить?
Минимизировать бюрократию...
Ассистент менеджера ресторанно-банкетной службы
Что нравится?
Близость к метро, частично коллектив
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста, не забивать на персонал