1. Турбулентность-Дон, Группа компаний
Турбулентность-Дон, Группа компаний
Турбулентность-Дон, Группа компаний
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,8
63 отзывов
1-2
11
2-3
6
3-4
10
4-5
39
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Турбулентность-Дон, Группа компаний

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,17
Ростов-на-Дону, август 2025

Что нравится?

График работы с 8:00 до 17:00, зарплата относительно удовлетворительная

Что можно улучшить?

ДМС, и в пятницу сокращенный рабочий день! В компании все цари, друг на друга кричат, работу просто перекидывают друг на друга,в некоторых от...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер

Уже не работает в компании
4,83
Ростов-на-Дону, июль 2025

Что нравится?

Удобное месторасположение, пока едешь утром на работу с центра, все стоят в пробке, а ты быстро доехал в Турбулентность. Есть корпоративный транспорт, график удобный. Коллективы в отделах классные, с многими можно найти общий язык, с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Монтажник РЭА

Уже не работает в компании
3,83
Ростов-на-Дону, июнь 2025

Что нравится?

Нормированный и понятный рабочий процесс, хорошее и понимающее руководство!

Что можно улучшить?

Зону отдыха бы добавить, есть столовая, но там со своим нельзя!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник производства

Уже не работает в компании
2,5
Ростов-на-Дону, май 2025

Что нравится?

Чистота и порядок, белая зп, своевременные выплаты 2 раза в месяц

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками. Начать ценить толковым сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по развитию

Уже не работает в компании
5,0
Ростов-на-Дону, май 2025

Что нравится?

имеется корпоративный транспорт, отличный коллектив, конкурентная зп

Что можно улучшить?

очень раздражают прозрачные стены, чувствую себя не защищенной...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Регулировщик радиоэлектронной аппаратуры

Уже не работает в компании
3,5
Ростов-на-Дону, май 2025

Что нравится?

Доставка к работе на комфортабельном транспорте. Периодически по необходимости проводятся закупки инвентаря, инструмента, средств защиты и расходных материалов.

Что можно улучшить?

Периодически раз в год меняется директор производств...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь механосборочных работ

Уже не работает в компании
4,5
Ростов-на-Дону, май 2025

Что нравится?

Близость к дому. Удобный график работы. Отличный коллектив. Корпоративные мероприятия на 5+++! Новогодние подарки. Корпоративный транспорт. Интересные командировки.

Что можно улучшить?

Меня всё устраивает. Рад, что попал в эту команд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник/ассистент руководителя

Уже не работает в компании
5,0
Ростов-на-Дону, май 2025

Что нравится?

Доброжелательный, дружный и отзывчивый коллектив, оформление по тк рф, регулярные обучения и тренинги, корпоративный транспорт, удобный график работы, хорошая з/п

Что можно улучшить?

В целом все хорошо. А рабочие моменты можно улучши...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по сопровождению

Уже не работает в компании
1,33
Ростов-на-Дону, апрель 2025

Что нравится?

Из плюсов - корпоративный транспорт, официальное оформление с первого дня, достаточно интересное обучение продукту Из минусов - уровень зп, нет ввода в должность (наставник только на бумаге), отсутствие карьерного роста, всепоглощающ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела дистрибуции

Уже не работает в компании
4,5
Ростов-на-Дону, март 2025

Что нравится?

Саморазвитие в этой компании великолепное. Учат ответственности и исполнительности.

Что можно улучшить?

В компании не должно быть "любимчиков". Это мешает эффективным взаимоотношениям между отделами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста