1. Трубная Металлургическая Компания
Трубная Металлургическая Компания
Трубная Металлургическая Компания
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
1 253 отзывов
1-2
94
2-3
209
3-4
340
4-5
774
Трубная Металлургическая Компания (ТМК) — международная вертикально интегрированная группа, лидер в производстве стальных труб для нефтегазового сектора, энергетики и строительства. ТМК управляет заводами в России, США, Европе и на Ближнем Востоке, выпуская бесшовные, сварные и премиум-трубы по мировым стандартам. Компания инвестирует в модернизацию производства, цифровизацию и НИОКР для повышения прочности и коррозионной стойкости продукции. ТМК поставляет трубы для ключевых проектов, обеспечивая полный цикл от руды до готовой продукции. Деятельность ориентирована на экспорт и устойчивость.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТРУБНАЯ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ"
Руководитель:Чикалов Сергей Геннадьевич
Дата регистрации:17.04.2001
ИНН:7710373095
КПП:770901001
ОГРН:1027739217758
ОКПО:56601059

Отзывы сотрудников о работе в компании Трубная Металлургическая Компания

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ТМК воспринимается как крупный и стабильный работодатель с своевременными выплатами, официальным оформлением и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, удобные графики, обучение и возможности профессионального или карьерного развития. В отдельных подразделениях доступны удалённый формат, корпоративный транспорт, питание и медицинские программы. Среди зон улучшения — уровень дохода и прозрачность мотивации, состояние оборудования и бытовых помещений, взаимодействие руководителей с сотрудниками, а также избыточная бюрократия.

Плюсы

  • Стабильные и своевременные выплаты
  • Развитый социальный пакет и медицинские программы
  • Дружные коллективы и отзывчивые руководители
  • Обучение, наставничество и возможности роста
  • Удобные графики, транспорт и другие бытовые льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или непрозрачным
  • Требуются модернизация оборудования и улучшение снабжения
  • Не во всех подразделениях достаточно возможностей карьерного роста
  • Встречаются сложности во взаимодействии руководителей, отделов и рабочих
  • Нужны улучшения питания, помещений для отдыха и других бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Обрубщик

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, февраль 2025

Что нравится?

Условия труда, заработная плата, дружный коллектив, обратная связь с начальством и руководителями.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, доставка до работы транспортом предприятия, льготы и медицинское обеспечение.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер ОТК

Уже не работает в компании
3,67
Волжский Волгоградская область, февраль 2025

Что нравится?

Организована инфраструктура, условия труда, выдача сиз, путёвки, бесплатный проезд на работу

Что можно улучшить?

Отсутствие заказов, нет работы, Отсутствие стабильности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Механик участка спецавтотранспорта

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Стабильность, соц пакет, карьерный рост. Предприятие частично оплачивает отдых по санаторным путевкам, детских лагерей.

Что можно улучшить?

Ежегодную индексацию зарплаты.

Бесплатное обслуживание в заводской поликлинике.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Токарь-универсал

Уже не работает в компании
3,67
Орск, февраль 2025

Что нравится?

Стабильная заработная плата, стабильной график, руководство иногда идёт на встречу чтобы уйти пораньше

Что можно улучшить?

Заменить станки тем самым улучшится условия работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурный электромонтер

Уже не работает в компании
1,83
Сургут, февраль 2025

Что нравится?

Есть вахтовый автобус.Привозят горячие обеды.Адекватное руководство.

Что можно улучшить?

Снабжение запасными частями.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист отдела информационных технологий

Уже не работает в компании
4,67
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Всё отлично, коллектив, оплата, условия, рабочее место, отдых

Что можно улучшить?

Всё отлично, всё полностью устраивает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер

Уже не работает в компании
1,5
Нижневартовск, февраль 2025

Что нравится?

Выплата зарплаты без задержек. Нормальная заработная плата. Трудоустройство официальное.

Что можно улучшить?

Работа очень очень тяжелая. В раздевалках, туалетах и комнатах приема пищи неопрятно. Автобусы с города маленькие, многие ед...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Наладчик

Уже не работает в компании
4,67
Волжский Волгоградская область, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому,возможность добираться до работы и обратно на корпоративном транспорте бесплатно

Что можно улучшить?

Заработную плату,инфляция всегда быстрее и больше роста зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сортировщик-сдатчик металла

Уже не работает в компании
4,5
Каменск-Уральский, февраль 2025

Что нравится?

Стабильная и хорошая оплата труда.

Обучение на любые ближайшие профессии и возможность обучения вышеему образованию в металлургической сфере

Что можно улучшить?

Оборудования, но хочу заметить современем оно улучшается.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аппаратчик очистки сточных вод

Уже не работает в компании
4,83
Полевской, февраль 2025

Что нравится?

График, зп, руководство, питание. Много плюшек для сотрудников, есть возможность получить квартиру

Что можно улучшить?

Даже не знаю, скорей всего пропускной режим, ввести правило 15 минут на выход и вход


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста