1. Триколор
Триколор
Триколор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,6
649 отзывов
1-2
82
2-3
128
3-4
172
4-5
338
«Триколор» – крупнейший в России оператор спутникового телевидения, главный игрок на рынке спутникового интернета. У нас есть продуктовая линейка электроники и умных решений для дома и бизнеса. В каждом 4-ом доме страны наши клиенты смотрят любимые телеканалы, проводят вечера под сериалы онлайн-кинотеатра, болеют за спортивные команды, остаются на связи на краю света и делают комфортнее и безопаснее свои дома с цифровыми сервисами, устройствами и бытовой техникой под нашим брендом. Все это благодаря большой команде «Триколор», в которой уже более 1700 сотрудников. Мы работаем в трех офисах Санкт-Петербурга и по всей стране. Вместе мы решаем интересные задачи, делимся опытом и реализуем проекты в различных направлениях: маркетинге, коммуникациях, IT, HR, клиентском сервисе, безопасности и техническом направлении. Наш распределенный контактный центр — один из крупнейших в Северо-Западном регионе. Его специалисты помогают клиентам решать вопросы настройки оборудования и рассказывают о продуктах и услугах компании.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТРИКОЛОР"
Руководитель:Лошкарев Алексей Григорьевич
Дата регистрации:2005
ИНН:5902836184
КПП:590201001
ОГРН:1075902001317
ОКПО:98077023

Отзывы сотрудников о работе в компании Триколор

Краткое содержание отзывов

22 августа

В компании Триколор работает дружный коллектив, отличный руководитель, дружеская атмосфера в компании. Что нравится: дружный коллектив, отличный руководитель, дружеская атмосфера в компании. Что можно улучшить: нет 13-й зп, а так же рост удаленщиков есть, но не много! Отличные сотрудники, чуткие и понимающие, своевременная оплата труда, удобное расположение офисов. Недостатки: не всегда удобно использовать лифт в старых зданиях, небольшой офис на петроградской стороне, общественный транспорт далек от метро.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Краснодар, октябрь 2024

Что нравится?

Гибкий график, качественное обучение и доброжелательное отношение к сотрудникам

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, добавить возможность коротких своевременных перерывов в течение рабочего дня (по желанию сотрудников)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Краснодар, октябрь 2024

Что нравится?

Хороший коллектив, сменный график, поддержка сотрудников на начальном этапе работы

Что можно улучшить?

Систему выплат при увольнении, достоверная информация на собеседовании и стажировке по поводу зарплаты и условиях работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервис менеджер

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

Повезло с руководителем. Мы были настоящей командой. До сих пор общаемся и дружим.

Что можно улучшить?

Вернуть корпоративы. Поощрять инициативу руководителей, которые самостоятельно устраивают тимбилдинги.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный менеджер по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе методов и способов выполнения поставленных задач

Что можно улучшить?

Зоны развития компании прорабатываются в штатном порядке. Работать становится комфортнее.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

Адекватное начальство. ДМС. Премии. Интересные проекты. Дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Больше общественных и корпоративных мероприятий на сплочение коллектива и знакомство друг с другом. Сейчас отделы работают "от человека к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

Хорошие плюшки типа ДМС, гибридного графика. Бывают интересные задачи.

Что можно улучшить?

Не настроены процессы как внутри компании, так и в холдинге в целом. При этом высокая загруженность и бюрократизированность. Много непрофессио...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,3
Уфа, сентябрь 2024

Что нравится?

Рабочий график, удаленная работа из дома. Проводят обучение и тренинги. Период обучения оплачивается

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками. Не могли назначить руководителя в группу больше месяца. Не ясно к кому обращать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Удобное расположение офиса, гибкость компании во многих вопросах, все обсуждается, идеи и инициативы поддерживаются, теплая атмосфера, отсутствие нездоровой бюрократии при наличии должного порядка и активной работы над процессами (ко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Работа удаленная, официальное оформление, зп без задержек. Оплата больничных, адекватное руководство

Что можно улучшить?

Предоставлять технику удаленным сотрудникам, поднять ставку на некоторые вакансии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Удобное расположение офиса, возможность гибридной работы, баланс между личной жизнью и работой

Что можно улучшить?

Ужасное рабочее оборудование, компьютер запускался по 10 минут, в работе тормозил. Начальство никогда не обговаривает...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста