1. Транснефть Финанс
Транснефть Финанс
Транснефть Финанс
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,1
109 отзывов
1-2
6
2-3
17
3-4
27
4-5
73
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Транснефть Финанс

Ведущий специалист центральной бухгалтерии

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Высококвалифицированный коллектив, хорошая база профессиональных навыков.

Что можно улучшить?

Стабильность, отсутствие постоянного напряжения по поводу реорганизации/ликвидации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Волгоград, июнь 2025

Что нравится?

Нормальные условия для работы в офисе, есть столовая, просторные офисные помещения

Что можно улучшить?

Коммуникации между отделами и сотрудниками, проведение Тим билдингов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника финансового отдела

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Стабильность, хорошие уровень дохода и коллектив, неплохой социальный пакет

Что можно улучшить?

Коммуникации между подразделениями и заказчиком


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер по расчету заработной платы

Уже не работает в компании
4,83
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Хорошая заработная плата, социальная поддержка, коллектив, условия труда

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату, в отчетный период напряженный график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по бухгалтерскому учету

Уже не работает в компании
2,83
Казань, февраль 2025

Что нравится?

Стабильность, своевременная оплата труда. Удобное месторасположение. Комфортабельное рабочее место.

Что можно улучшить?

Предоставлять возможность перехода в другие отделы, тем самым предоставив возможность получить опыт в других обла...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Казань, февраль 2025

Что нравится?

Уровень денежной мотивации, расширенный социальный портфель, включая компенсацию спорта, транспортных расходов во время отпуска (в пределах РФ), премия к отпуску, на день нефтяника, годовая премия (от 3 окладов)

Что можно улучшить?

К...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела казначейства

Уже не работает в компании
4,17
Москва, январь 2025

Что нравится?

У каждого свой участок работы. Не нагружают лишней чужой работой

Что можно улучшить?

Мотивацию работников, уровень оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист финансового отдела

Уже не работает в компании
3,67
Самара, январь 2025

Что нравится?

Стабильная, сильная компания. ДМС, компенсация детских и семейных путёвок, частичная компенсация абонемента на фитнес, отдельная комната приёма пищи. В праздничные дни организовывают поздравления сотрудникам.

Что можно улучшить?

Дисц...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер на первичную документацию

Уже не работает в компании
5,0
Уфа, январь 2025

Что нравится?

Когда-то я работала в ТНФ. Одни благодарности за получение сильнейшего опыта. Это был мой первый опыт работы бухгалтером. Компания очень серьезная и требовательная.

Что можно улучшить?

если возможно хотела бы попросить снизить требов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Самара, ноябрь 2024

Что нравится?

Надёжный работодатель во всех смыслах. Зарплата выше рыночной + ДМС+премии+компенсация отдыха.

Что можно улучшить?

Есть локальные сложности ввиду человеческого фактора, как и везде, собственно..


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста