Отзывы сотрудников о работе в компании Точка Опоры Промэлектросвет
Руководитель отдела Промышленное освещение
Что нравится?
Стабильная компания, адекватное руководство. Эмпатичный коллектив
Что можно улучшить?
Можно чаще интегрировать заработную плату сотрудникам, ДМС добавить.
Старший менеджер отдела продаж
Что нравится?
Проработала там почти 14 лет. Отличный коллектив, руководство, офис уютный, всё честно. Офис рядом с метро. Ушла по личным причинам, нужна работа была рядом с домом
Что можно улучшить?
Ничего. Всё отлично.
Key Account Manager
Что нравится?
Прекрасная компания, проработала более 6 лет, просто пришло время двигаться дальше. Очень профессиональная команда, отличный коллектив и грамотное руководство, способное многому научить. Интересные и статусные проекты.
Что можно улуч...
Менеджер по логистике
Что нравится?
Отличный коллектив, высокая зарплата, адекватное руководство, насыщенная корпоративная жизнь
Что можно улучшить?
Ничего, тогда это было лучшее место работы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильная компания, отличный коллектив, лояльное руководство.
Что можно улучшить?
В целом все устраивает, можно было бы добавить ДМС.
Сборщик
Что нравится?
Коллектив, условия труда, руководители. Всегда войдут в положение, если что помогут обьяснят научат покажут и расскажут
Что можно улучшить?
Улучшить можно только зп а так все на высоте
Сборщик
Что нравится?
Даже после кризиса, когда работы практически не осталось зарплату платили без задержек, хотя работали мы по 3 дня вместо 5 и по 5-7 часов вместо 9.
Что можно улучшить?
Если и были проблемы в производстве, то только из-за поставщиков....
Системный администратор
Что нравится?
Дружеская атмосфера в коллективе.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Директор филиала
Что нравится?
Отличные условия труда, огромные инвестиции в обучение и развитие сотрудников. Индивидуальный подход к каждому.
Что можно улучшить?
Чуть больше доверия на местах
Администратор проекта
Что нравится?
Условия труда, атмосфера в коллективе, взаимодействие начальства с сотрудниками
Что можно улучшить?
Обучение новых сотрудников