1. ТолкФинанс
ТолкФинанс
ТолкФинанс
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
39 отзывов
1-2
6
2-3
6
3-4
2
4-5
25
Отзывы (39)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТОЛКФИНАНС"
Руководитель:Попов Михаил Борисович
Дата регистрации:22.07.2016
ИНН:7734387717
КПП:773101001
ОГРН:1167746688944
ОКПО:03641219

Отзывы сотрудников о работе в компании ТолкФинанс

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,3
Москва, июль 2026

Что нравится?

Хорошие коллеги, работали как команда, помогали друг другу. Комфортно было с ними работать.

Что можно улучшить?

Условия труда, отношение начальства безответственное, когда буквально на стажеров перекладывали всю ответственность и реш...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Функционал. Отзывчивость, упорство. Качество работы. Интерьер. И главное популярное И для бизнеса

Что можно улучшить?

Поменять партнёра? Банковские транзакция. Структура договора организации и выбор действий

Менеджер по продукту

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Опыт, опыт, еще раз опыт. Найдите мне компанию где на ежедневной основе вы здороваетесь с ген.директором за руку, где лично можете получить наставления от ключевых лиц компании. Это огромный буст, и если вы проработаете здесь хотя бы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

На хороший коллектив, который занимается полезными задачами в рамках компании

Что можно улучшить?

Этой компанией управляют люди, которые не умеют руководить, планировать и найти денег для функционирования компании. Основная их деятел...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Работал в компании около полугода, в целом впечатления позитивные. Начну с плюсов: офис прям кайфовый, все по последнему слову техники, просто топ! Совсем не скучно сидеть в таком месте. Коллектив молодой, всё дружелюбно. В перерывах...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Атмосфера в коллективе удивительная: открытость, поддержка, взаимопомощь. Когда я только пришла, очень понравилось, что был наставник и прекрасный эйчар, к которым всегда можно было обратиться. Мягко прошла адаптацию, но при этом моз...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проекта

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Отличное место, чтобы начать свою карьеру в ИТ/финтех, позволяет многому научиться, отработать навыки на практике, проявить себя как менеджеру проекта, как в работе с программистами, так и партнерами по бизнесу. Коллектив в основном...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Работаю в компании 6 лет, и за это время моя профессиональная жизнь изменилась к лучшему. С самого начала меня приятно удивила открытая и дружелюбная атмосфера. Коллектив здесь — настоящая команда, где каждый готов помочь и поделитьс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Печеньки и кофе для сотрудников Выдают технику, если нужна для работы

Что можно улучшить?

Очень много подводных камней, идеи новые не воспринимаются, задачи не профильные, пытаются в планирование, но получается добавление бессмысленн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продакт-менеджер

Уже не работает в компании
1,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

график, определенная стратегия, ценности компании, возможность удаленной работы

Что можно улучшить?

подход к сотрудникам, нет оценки талантов сотрудника, делают ничем не подкрепленные выводы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста