Отзывы сотрудников о работе в компании ТолкФинанс

Что нравится?

Опыт, опыт, еще раз опыт. Найдите мне компанию где на ежедневной основе вы здороваетесь с ген.директором за руку, где лично можете получить наставления от ключевых лиц компании. Это огромный буст, и если вы проработаете здесь хотя бы...

Что нравится?

На хороший коллектив, который занимается полезными задачами в рамках компании

Что можно улучшить?

Этой компанией управляют люди, которые не умеют руководить, планировать и найти денег для функционирования компании. Основная их деятел...

Что нравится?

Работал в компании около полугода, в целом впечатления позитивные. Начну с плюсов: офис прям кайфовый, все по последнему слову техники, просто топ! Совсем не скучно сидеть в таком месте. Коллектив молодой, всё дружелюбно. В перерывах...

Что нравится?

Атмосфера в коллективе удивительная: открытость, поддержка, взаимопомощь. Когда я только пришла, очень понравилось, что был наставник и прекрасный эйчар, к которым всегда можно было обратиться. Мягко прошла адаптацию, но при этом моз...

Что нравится?

Отличное место, чтобы начать свою карьеру в ИТ/финтех, позволяет многому научиться, отработать навыки на практике, проявить себя как менеджеру проекта, как в работе с программистами, так и партнерами по бизнесу. Коллектив в основном...

Что нравится?

Работаю в компании 6 лет, и за это время моя профессиональная жизнь изменилась к лучшему. С самого начала меня приятно удивила открытая и дружелюбная атмосфера. Коллектив здесь — настоящая команда, где каждый готов помочь и поделитьс...

Что нравится?

Печеньки и кофе для сотрудников Выдают технику, если нужна для работы

Что можно улучшить?

Очень много подводных камней, идеи новые не воспринимаются, задачи не профильные, пытаются в планирование, но получается добавление бессмысленн...

Что нравится?

график, определенная стратегия, ценности компании, возможность удаленной работы

Что можно улучшить?

подход к сотрудникам, нет оценки талантов сотрудника, делают ничем не подкрепленные выводы

Что нравится?

Возможность обсуждения с руководством проблем, молодой коллектив

Что можно улучшить?

Малый размер оплаты труда, отсюда - нехватка кадров, отсюда - непрофильные задачи и недостаток ресурсов для стратегических проектов, имеются подводн...

Что нравится?

Открытость и адаптивность к работе. Прямой диалог с генеральным директором. Быстрое решение проблем возникающих во время работы.

Что можно улучшить?

Работу с задачами и нагрузкой на работника.