1. Технопарк Смоленка
Технопарк Смоленка
Технопарк Смоленка
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,7
22 отзывов
1-2
1
2-3
8
3-4
4
4-5
11
Отзывы (22)
Вакансии (21)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕХНОПАРК СМОЛЕНКА"
Руководитель:Фролов Михаил Витальевич
Дата регистрации:30.04.2010
ИНН:7801519129
КПП:780101001
ОГРН:1107847140180
ОКПО:65958866

Отзывы сотрудников о работе в компании Технопарк Смоленка

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

Атмосфера в коллективе, соцпакет и льготы, карьерный рост и развитие, техника и по, обучение на старте, система премий, прозрачность расчетов.

Что можно улучшить?

Уровень дохода, прозрачность условий, работа hr/отдела кадров.

Слесарь участка механосборочных работ

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

Коллектив отличный, условия работы тоже нормальные, инструмент, оборудование! А, вот зарплата "никакая" и руководство ни чего ни делает с этим! Считают "за воротами много стоит"!

Что можно улучшить?

А, ничего ни кто делать не будет!...

Оператор Станков с ЧПУ

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

Бесплатная еда в столовой, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Не повышают зарплату ключевым сотрудникам, не ценят сотрудников. Хоть сколько работай, сразу будут искать замену, без уговоров. Нанимают непонятных людей, и платят им б...

Оператор станков с ПУ

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

Дружный коллектив, корпоративная столовая.

Что можно улучшить?

Не хотят повышать зарплату, не ставят ни во что сотрудников, вечно непонятный объем работы. Бывают нормальные месяцы 3-4, остальные как попало, из за этого страдает зарпл...

Менеджер по закупкам и снабжению

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

Четкая организация процессов, достойная оплата и дружный коллектив. Руководство всегда идет навстречу и ценит своих сотрудников

Что можно улучшить?

Всё ок, но качество еды в столовой можно чуть улучшить

Инженер-проектировщик АСУ ТП

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Гибкое начало рабочего дня. Возможность карьерного роста, ограниченная только собственной инициативой и настойчивостью. Коллеги доброжелательны, идут на компромиссы. Корпоративы.

Что можно улучшить?

Прописать подробный регламент, опр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-схемотехник

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Коллектив, в котором приятно работать, где тебе всегда помогут и подскажут. Столовая на любителя, но лучше чем ничего. Четкая система документооборота. Расположение в хорошем месте. Технопарк

Что можно улучшить?

Оптимизировать систем...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-конструктор

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Бесплатные обеды в столовой, свое рабочее место с двумя мониторами, рабочим телефоном и офисной канцелярией, полный цикл производства (разработал КД в офисе - пошёл к станку и посмотрел на свое изделие, сразу что-то исправили по необ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор Станков с ЧПУ

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Близость к дому. Не плохая зарплата для начинающих специалистов. Бесплатные обеды. На этом всё

Что можно улучшить?

Всё!! Начиная от лояльного руководства. Закупка нового оборудования, так как оборудование на котором я работал был уби...

Оператор станков с ПУ

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

лояльное руководство, бесплатные обеды, возможность подмениться, если на то есть причины

Что можно улучшить?

знакомство всех со всеми, а то работаешь порой и приходят все новые и новые лица


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста