1. Территориальная Генерирующая компания-2
Территориальная Генерирующая компания-2
Территориальная Генерирующая компания-2
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,1
39 отзывов
1-2
11
2-3
14
3-4
11
4-5
11
Отзывы (39)
Вакансии (49)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ №2"
Руководитель:Иванова Юлия Валентиновна
Дата регистрации:19.04.2005
ИНН:7606053324
КПП:760601001
ОГРН:1057601091151
ОКПО:76535270

Отзывы сотрудников о работе в компании Территориальная Генерирующая компания-2

Электромонтер РЗА

Уже не работает в компании
2,5
Северодвинск, сентябрь 2026

Что нравится?

Более-менее сносные условия труда и отдыха в перерывы, периодически организация каких-либо событий для персонала, активная позиция профсоюза, выдача качественных СИЗов.

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату, улучшить работу ст...

Экономист по финансовой работе казначейства

Уже не работает в компании
3,5
Ярославль, август 2026

Что нравится?

Работал в ОАО «ТГК‑2» в течение нескольких лет. Компания обеспечивает стабильную занятость и чёткую организацию рабочих процессов. Ценил системный подход к решению производственных задач и выстроенную иерархию взаимодействия между по...

Бухгалтер

Уже не работает в компании
3,2
Ярославль, июль 2026

Что нравится?

График , рядом с домой , отпуска больничные , на новый год и день энергетика премия

Что можно улучшить?

Зарплата ниже рынка, 45-47000 чистыми куда это годится , не жить а выживать , индексируют на копейки , опаздывать нельзя даже на...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,3
Великий Новгород, апрель 2026

Что нравится?

Доставка кместу работы дешёвое питание в столовой парковка обеспечение спецодеждой

Что можно улучшить?

Зарплата неактуально указана она ниже работой перегружать оборудование старое вселмается

Специалист контактного центра

Уже не работает в компании
3,7
Не указан, март 2026

Что нравится?

Единственный плюс в данной организации это уровень заработной платы.

Что можно улучшить?

Выстроить обучение, ввод в должность, чтобы сотрудник был более уверен при выходе на линию.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Ярославль, июль 2025

Что нравится?

Зарплата вовремя, отпуск по расписанию. Больничные без проблем

Что можно улучшить?

Условия труда, люди не должны сидеть в подвале, а там сидят. Окна, в которые видно ноги и нижнее белье проходящих мимо людей. Вятжка хорошо если работ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Ярославль, июль 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, хорошее рабочее место в центре города. ДМС

Что можно улучшить?

Можно улучшить заработную плату, а также расширить ДМС до зубного


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель погрузчика

Уже не работает в компании
2,0
Архангельск, май 2025

Что нравится?

График пятидневка,плюс постоянные сверурочные на выходных. ДМС без стоматологии. Зарплату подняли и премию срезали, осталось на том же уровне.

Что можно улучшить?

Улучшить состояние автопарка, поднять зарплату. Расширить ДМС.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист-обходчик

Уже не работает в компании
3,0
Великий Новгород, апрель 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, возможность роста.Доставка транспортом до места работы.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы. Улучшить состояние оборудования, всё разваливается,но этого никто не замечает из руководства или закрывают глаза...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аппаратчик гашения извести

Уже не работает в компании
2,2
Великий Новгород, апрель 2025

Что нравится?

Неплохой коллектив, свой автобус, на территории есть столовая.

Что можно улучшить?

Руководство химцеха. Станция в очень плохом состоянии, везде всё течёт и пропускает… Находится далеко от города.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста