Отзывы сотрудников о работе в компании ТерраЛинк
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Адекватное руководство и интересные проекты
Что можно улучшить?
Улучшить систему перехода по грейду. Чтобы повысить грейд нужно ждать минимум 2 месяца. Также в конце вам могут просто отказать, даже при успешном асессменте. Часто в ко...
Младший руководитель проектов
Что нравится?
интересный задачи, уютный офис, хороший колектив
Что можно улучшить?
распределить нагрузку
Помощник юриста
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика, возможность совмещать с учебой, наставничество.
Что можно улучшить?
Коммуникация с начальством
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Разнообразные и интересные проекты, соблюдение законодательства, отзывчивое руководство.
Что можно улучшить?
Внутреннюю ИТ-инфораструктуру, больше уделять времени развитию сотрудников, повысить знания сотрудников об инструментах, с к...
Разработчик
Что нравится?
коллектив, персональный график работы по договоренности, удаленка
Что можно улучшить?
прозрачность КПИ, внутренние бизнес процессы
Старший разработчик 1С
Что нравится?
Профессионализм, наличие крутых проектов
Что можно улучшить?
по чаще проводить тимбилдинг мероприятия
Руководитель группы разработки SharePoint
Что нравится?
Гибкий рабочий график, отношение руководства к сотрудникам, профессиональный подход к решению задач
Что можно улучшить?
Планирование работ, распределение нагрузки
SAP ABAP Lead Developer
Что нравится?
отличное руководство и коллектив
Что можно улучшить?
побольше бы интересных и разнообразных задач
Старший административный ассистент отдела продаж
Что нравится?
Терралинк - это про людей, каждый замечателен по-своему. Классная корпоративная культура, имеется возможность проявлять себя, следить за развитием рынка в области ИТ
Что можно улучшить?
Системные коммуникации
Консультант-разработчик
Что нравится?
возможность работать удаленно, тех отдел подбирает оборудования согласно требованиям к должности сотрудника, обеспечивая комфортную работу
Что можно улучшить?
Взаимодействие руководства между собой, а также с сотрудниками. Как сотруд...