Отзывы сотрудников о работе в компании Тензор
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: удаленная работа, дружественный коллектив, компенсация за использование своего оборудования. Недостатки: не выпускать новшества в самые загруженные дни, давать больше выходных.
Отзывы о компании в целом положительные, но есть и некоторые недостатки, такие как ненормированный график работы и отсутствие социальных направлений для удаленщиков. HR-аналитик должен выделить ключевые преимущества и недостатки работы в компании, а также написать краткое, но емкое резюме.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель проектного отдела
Что нравится?
Офис, коллеги (если повезет с командой), уровень ЗП в рынке
Что можно улучшить?
Некуда расти, авторитарная модель управления, некомпетентные сотрудники на высокий позициях
Менеджер по продажам
Что нравится?
Классный коллектив, график , интересная работа
Что можно улучшить?
Убрать микроменеджмент
Офис-менеджер (кадровый документооборот, архив)
Что нравится?
Отличный коллектив и руководство. Хорошие условия труда. Офис напротив станции метро.
Что можно улучшить?
Хотелось бы большую зарплату.
Инженер-разработчик
Что нравится?
Хороший офис почти в центре города, имеется возможность работать удаленно,
хорошая столовая и спортзал
Что можно улучшить?
Менеджмент так себе (особенно можно выделить тут HR-ов и их «великолепное» отношение к сотрудникам)
Мног...
Специалист по обслуживанию программного обеспечения
Что нравится?
Хороший коллектив, готовый помочь в любой ситуации, понимающее руководство
Что можно улучшить?
Наладить программное обеспечение
Менеджер по продажам
Что нравится?
Удобность расположения, режим работы, время перерыва, видно сколько заработал на каждый день
Что можно улучшить?
Рабочее место сотрудника, сделать более разграниченное
Специалист по обслуживанию программного обеспечения.
Что нравится?
Зоны отдыха, их много, они разные, но, спокойно посидеть и отдохнуть возможности совсем мало, если что то, только до работы, потом нет возможеости
Что можно улучшить?
Руководство совершенно не думает о том, как там внизу.
Инженер-программист
Что нравится?
Лояльность к сотруднику, при условии успешного исполнения должностных обязанностей. Касается как графика работы, так и планирования дня, в широком смысле. Нацеленность на повышение через приобретение компетенций и простоту повышения,...
Менеджер по развитию проектов
Что нравится?
Хорошо только индивидуально в филиале, коллектив и руководитель.
Что можно улучшить?
Отношение вышестоящего руководства головного офиса к сотрудникам и не менять мотивацию сотрудников в худшую сторону с каждым годом.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Все было отлично) Начальник отличный, коллектив добрый, много мероприятий
Что можно улучшить?
В моём отделе не было системы повышений