1. 46
ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 601 отзыв
1-2
139
2-3
305
3-4
427
4-5
963
ООО «ТЕЛЕКОНТАКТ» — российская компания, предоставляющая услуги в области коммуникаций и контакт-центров, специализирующаяся на аутсорсинге телефонных продаж, клиентской поддержки и маркетинговых коммуникаций для корпоративных клиентов. Фирма оказывает услуги по организации продаж и обслуживания через колл-центры, обучение персонала, а также внедрение CRM-решений и аналитики для повышения эффективности взаимодействия с клиентами. Зарегистрирована 16 февраля 2006 года, уставный капитал 110 000 руб., директор — Тарасова Юлия Евгеньевна, официальный сайт — https://www.telecontact.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании ТЕЛЕКОНТАКТ

Краткое содержание отзывов:

Новый директор сокращает расходы, сотрудники увольняются, зарплаты выплачиваются с задержками, предыдущий директор старался сохранить каждого работника, новый руководитель, кажется, не понимает, что происходит, в узбекистан прибыло большое количество людей из россии, что и стало причиной сокращений. Раньше в офисе были чай, кофе, сахар, майонез и кетчуп, сейчас даже аптечки нет. После празднования 9 марта марта лучше не вспоминать, учитывая, что деньги выделяются из бюджета, это хорошие св и рг, офис. Слишком линейная система руководства. невозможность брать отпуск за свой счёт, непонятно к кому обращаться по данному вопросу, не идут навстречу, не входят в положение.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

13 сентября

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,33
Орел, июнь 2023

Что нравится?

Было близко к дому и все

Что можно улучшить?

Добавить чатовые проекты без звонков


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
3,0
Оренбург, июнь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, руководители всегда помогают в любом вопросе

Что можно улучшить?

Улучшить возможности получения более высокой зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Статус занятости не указан
4,0
Саратов, май 2023

Слишком линейная система руководства. Невозможность брать отпуск за свой счёт, непонятно к кому обращаться по данному вопросу, не идут навстречу, не входят в положение.

Появляются новые правила, которые становятся всё абсурднее и близки к нереальн...

Менеджер по продажам

Статус занятости не указан
4,0
Саратов, май 2023

Свобода в выборе графика, есть возможность работать близко к дому, комофртные условия отыдха, возможность влиять на свой доход

Специалист по продажам

Статус занятости не указан
4,0
Тверь, май 2023

Отличная работа для совмещения, лояльное руководство . Графики на выбор

Специалист по продажам

Статус занятости не указан
1,0
Улан-Удэ, май 2023

Стулья, на которых сотрудник проводит 99,9% рабочего времени.

Гарнитура, с которой также сотрудник проводит 100% времени.

Духота в помещении, на 100 сотрудников 2 кондиционера

Специалист по продажам

Статус занятости не указан
3,0
Оренбург, май 2023

Свобода в выборе рабочего графика, руководители всегда помогают в любом вопросе

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,5
Тверь, май 2023

Что нравится?

Плавающий график, офис рядом с домом, много друзей появилось

Что можно улучшить?

Уменьшить количество штрафов, увеличить заработок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
1,67
Саратов, май 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, можешь прийти когда захочешь, главное отработать часы

Что можно улучшить?

Руководство, так как у всего руководства (почти) предвзятое отношение к сотрудникам. Есть «свои», которые всегда рядом с рук...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
3,0
Орел, май 2023

Что нравится?

Коллектив, жалко что все убегают из -за маленькой заработной платы.

Что можно улучшить?

Заработную плату и всё будет отлично.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста