1. ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 679 отзывов
1-2
148
2-3
312
3-4
448
4-5
1 013
ООО «ТЕЛЕКОНТАКТ» — российская компания, предоставляющая услуги в области коммуникаций и контакт-центров, специализирующаяся на аутсорсинге телефонных продаж, клиентской поддержки и маркетинговых коммуникаций для корпоративных клиентов. Фирма оказывает услуги по организации продаж и обслуживания через колл-центры, обучение персонала, а также внедрение CRM-решений и аналитики для повышения эффективности взаимодействия с клиентами. Зарегистрирована 16 февраля 2006 года, уставный капитал 110 000 руб., директор — Тарасова Юлия Евгеньевна, официальный сайт — https://www.telecontact.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕЛЕКОНТАКТ"
Руководитель:Тарасова Юлия Евгеньевна
Дата регистрации:16 февраля 2006 года
ИНН:7708590102
КПП:772701001
ОГРН:1067746285551
ОКПО:93488000
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ТЕЛЕКОНТАКТ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ТЕЛЕКОНТАКТ чаще описывают как компанию с дружным коллективом, отзывчивыми руководителями и гибкими вариантами графика. Сотрудники отмечают удобство совмещения с учёбой, обучение, возможность карьерного роста, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом впечатления зависят от проекта: часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на непрозрачность KPI и премирования. Среди зон роста также называют коммуникацию руководителей с сотрудниками, техническое оснащение, организацию перерывов и отдельные условия офисной работы.

Плюсы

  • Гибкий график, удобный для совмещения с учёбой
  • Дружный коллектив и доброжелательная атмосфера
  • Отзывчивое руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Комфортные офисы, зоны отдыха и своевременные выплаты

Минусы

  • Недостаточный уровень дохода на части проектов
  • Непрозрачные или завышенные требования KPI и системы премирования
  • Недостаточная коммуникация между руководителями и сотрудниками
  • Изношенное или неудобное рабочее оборудование
  • Короткие перерывы и отдельные ограничения рабочего процесса

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,7
Энгельс, сентябрь 2023

Что нравится?

Лояльность к каждому работнику, возможность работать на дому.

Что можно улучшить?

В наше время всё упирается в деньги, в этой компании в основном только минималка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,0
Тверь, сентябрь 2023

Что нравится?

Хороший коллектив.Оплачиваемая стажировка.Возможность самому подобрать график в том числе продолжительность рабочего дня.

Что можно улучшить?

Не навязывать банковские карты.Установить удобные кресла.Упростить систему пауза/обед/собра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор службы поддержки

Уже не работает в компании
3,7
Липецк, сентябрь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе графика, дружный коллектив, хорошее место для отдыха, коммуникация с руководством.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, премиальная часть


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Оренбург, сентябрь 2023

Что нравится?

Свобода выбора графика от 4-х часов в день, хорошее руководство

Что можно улучшить?

Увеличение рабочих мест для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер

Уже не работает в компании
4,7
Оренбург, сентябрь 2023

Что нравится?

Стабильные выплаты, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Липецк, сентябрь 2023

Что нравится?

Неплохой вариант для подработки и только. Можно заработать но для этого нужно пахать

Что можно улучшить?

Зону отдыха, а так же больше свободного времени для людей которые буквально разговаривают с клиентами по 8 часов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,3
Липецк, сентябрь 2023

Что нравится?

гибкий график , коллектив , руководство , корпоративы , возможность совмещать с учёбой и другой работой, стабильность

Что можно улучшить?

условия труда, заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер отдела продаж

Уже не работает в компании
3,0
Белгород, сентябрь 2023

Что нравится?

Молодой коллектив, возможность роста, мероприятия, близость к дому, множество проектов

Что можно улучшить?

Заработную плату, кресла, наушники


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам финансовых продуктов

Уже не работает в компании
4,5
Тверь, сентябрь 2023

Что нравится?

Система премирования, удобное расположение, корпоративная жизнь, обучение.

Что можно улучшить?

Разнообразие в функционале, новые проекты, график работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,5
Орел, сентябрь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, стабильные выплаты зарплаты.

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату, заменить стулья уже старые и половину не функционируют.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста