1. ТАТТЕЛЕКОМ
ТАТТЕЛЕКОМ
ТАТТЕЛЕКОМ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 415 отзывов
1-2
106
2-3
238
3-4
447
4-5
834
ТАТТЕЛЕКОМ — крупный телекоммуникационный оператор Татарстана, зарегистрированный 22 июля 2003 года с уставным капиталом 2 084 397 640 рублей под руководством Нурутдинова Айрата Рафкатовича. Компания предоставляет услуги фиксированной и мобильной связи, интернет, телевидение и системную интеграцию для частных и корпоративных клиентов. ТАТТЕЛЕКОМ развивает инфраструктуру в республике, предлагая высокоскоростной broadband, облачные сервисы и решения для бизнеса. Деятельность охватывает подключение удаленных районов, цифровизацию предприятий и поддержку цифровой экономики региона. Оператор известен надежностью сети и инновационными тарифами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТАТТЕЛЕКОМ"
Руководитель:Нурутдинов Айрат Рафкатович
Дата регистрации:22 июля 2003 года
ИНН:1681000024
КПП:166001001
ОГРН:1031630213120
ОКПО:48669669
Уставный капитал:2 084 397 640 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ТАТТЕЛЕКОМ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ТАТТЕЛЕКОМ воспринимается как стабильный работодатель с удобным расположением офисов, гибкими графиками и своевременными выплатами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, обучение и возможности карьерного роста. В качестве зон развития называют уровень оплаты и систему мотивации, взаимодействие между подразделениями, бюрократию и качество рабочих процессов. Также встречаются замечания к состоянию офисов, оборудованию, парковке и распределению нагрузки. Для части должностей актуальны вопросы удалённой работы и более качественной адаптации.

Плюсы

  • Своевременная выплата заработной платы и наличие премий
  • Дружный, отзывчивый коллектив и взаимопомощь
  • Гибкий график и удобное расположение рабочих мест
  • Лояльное руководство, открытое к обратной связи
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы и мотивации недостаточным
  • Не всегда слаженное взаимодействие между отделами и сотрудниками
  • Избыточная бюрократия, отчётность и разрозненные рабочие программы
  • Замечания к состоянию офисов, оборудованию и рабочим инструментам
  • Недостаток парковочных мест и отдельные вопросы к распределению нагрузки

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель группы

Статус занятости не указан
4,0
Набережные Челны, март 2023

-поднять зарплату и индексировать ее;

-стараться удерживать старых и опытных сотрудников, стимулируя и мотивируя их, тогда и новые подтянуться;

-экономить не на своих сотрудниках и не на производственных процессах;

Инженер

Статус занятости не указан
3,0
Набережные Челны, март 2023

Размер заработной платы.

Рациональное распределение должностных обязанностей согласно физических возможностей сотрудников, а не производственной необходимости

Специалист отдела продаж

Статус занятости не указан
5,0
Казань, март 2023

Своевременная выплата зарплатной платы.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Набережные Челны, март 2023

Что нравится?

Удобный график работы, работа в центре города, соц. пакет, полностью белая зарплата, дружный коллектив, понимающий руководитель. Это моя первая работа, где я чувствую нужной и защищённой.

Что можно улучшить?

Коммуникация между отдела...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер

Уже не работает в компании
2,3
Казань, март 2023

Что нравится?

Офис в центре, рядом метро. Есть место где можно пообедать. Молодой коллектив.

Что можно улучшить?

Зарплату , руководство, компьютеры , технологии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Базарные Матаки, март 2023

Что нравится?

Своевременное оплата труда. Обучение, удобный график работы

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы. Как для работника все устраивает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Набережные Челны, март 2023

Что нравится?

Стабильность, постоянство, месторасположение в центре города, профсоюз, карьерный рост, обучение и тренинги

Что можно улучшить?

Побольше тренингов и ДМС


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер обособленного подразделения

Уже не работает в компании
5,0
Буинск, март 2023

Что нравится?

Условия труда и работа в дружной команде. Комфортная рабочая среда. Возможность обучения.

Что можно улучшить?

Проводить обучение техническим специалистам в теории и на практике. Переобучение сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист офиса продаж

Уже не работает в компании
5,0
Набережные Челны, март 2023

Что нравится?

Стабильный доход, коллектив, отношение рукодства, местоположение офиса, условия труда.

Что можно улучшить?

Больше корпоративных тренингов. Было бы хорошо если предоставлялся ДМС.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервисный инженер

Уже не работает в компании
4,2
Набережные Челны, март 2023

Что нравится?

Конкретный подход к работе. Понятные требования. Поддержка. Частые премии за проекты и даты

Что можно улучшить?

Хорошо бы сделать ремонт в помещениях и покупать удобнее спец. одежду.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста