Отзывы сотрудников о работе в компании ТатАИСЭнерго
Ведущий специалист (аналитик)
Что нравится?
Добрый коллектив и руководители, понятная работа
Что можно улучшить?
Убрать бесконечные согласования, дать людям заниматься чем им нравится в свободное время
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Офис в центре города рядом с Кольцом
Что можно улучшить?
Хорошее место работы для студентов
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Конструктивный подход и коллегиальное принятие решений
Что можно улучшить?
Предложить нечего, всё и так хорошо
Ведущий инженер-разработчик БД
Что нравится?
Достойные условия труда, мотивировки и отдыха сотрудников.
Что можно улучшить?
Исключить предвзятые отношения руководителей к сотрудникам и чрезмерную загруженность
Инженер 2 категории
Что нравится?
Отличное руководство, умеющее вести диалог и ставить понятные задачи. Регулярно отправляют на обучение/повышение квалификации.
Что можно улучшить?
Уменьшить испытательный срок. На мой взгляд, одного месяца было бы достаточно, чтобы п...
Главный специалист по развитию ИТ-инфраструктуры
Что нравится?
Дружный и отзывчивый коллектив. Коллеги, которые всегда придут на помощь. Лояльное и понимающее руководство. Оно знает, как работает каждый отдел компании и готово выслушать любую идею. Стабильная и своевременная оплата труда. Поддер...
Начальник службы сопровождения ИТ сервисов
Что нравится?
Молодая динамичная команда, работают во многих направлениях ИТ. Стабильный доход Хорошие условия для профессионального роста.
Что можно улучшить?
Лишняя бюрократия во внутренних процессах, в остальном всё, как и в других компаниях.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобно добираться из разных точек города, удобно уезжать в любое время
Что можно улучшить?
Зарплату, обратную связь с коллективом
Инженер
Что нравится?
Замечательный коллектив, тепла атмосфера, комфортные условия труда. Удобно добираться и приятно работать в центре города. Компания поддерживает творческие инициативы и предлагает различные активности.
Что можно улучшить?
Добавить тре...
Начальник сектора
Что нравится?
Быстрое развитие компании благодаря молодому и инициативному директору, множество соц. плюшек, коллектив преимущественно из молодёжи.
Что можно улучшить?
Систему "роста" в компании. Повышение 1 раз в 3 года сильно отпугивает соискате...