Отзывы сотрудников о работе в компании Тануки, японский ресторан
Краткое содержание отзывов
Ключевые недостатки работы в компании: неадекватные директора, которые висят под угрозой увольнения, но их не увольняют. Они часто сваливают свои прямые обязанности на своих замов, которые могут не совсем справляться и получают все время по башке. Эти директора используют это в отказе повышения зарплаты замам. что все время вызывает вопросы: они что, со своего кармана платят? нет. эта компания имеет баснословные финансовые ресурсы. она предполагает финансовую мотивацию. просто такие директора боятся того, что замы их могут заменить. поэтому, когда такому директору попадает толковый зам. он создаёт условия для того, чтобы его уволили.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Директор ресторана
Что нравится?
Компания развивает свои кадры, идет в ногу со временем, занимается развитием технологий и операционных процессов
Что можно улучшить?
Подбор и hr. Явная кадровая проблема, но как и по всей Москве .
Официант
Что нравится?
Своевременная заработная плата, дружный коллектив , питание персонала, оплата лмк
Что можно улучшить?
Ни чего улучшать не нужно, все и так отлично . Если только поднять заработную плату до рынка
Менеджер зала
Что нравится?
Нравится работать с таком коллективе. Руководители на шокальского- самые лучшие
Что можно улучшить?
Сократить рабочие часы, добавить обязанностей менеджеру зала.
Официант
Что нравится?
Коллектив, начальство, сам ресторан, коллеги на кухне, все нравится)
Что можно улучшить?
Условия труда, в плане ремонта кухни а так все хорошо, все устраивает
Оператор
Что нравится?
В Танки мне все нравится , тепло и уютно . Работа в команде, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Для персонала улучшить персаналскую еду. И отделная стафф зону.
Администратор зала
Что нравится?
Своевременные выплаты, официальное зарплата, дружный коллектив , вкусное питание
Что можно улучшить?
Индексация заработной платы регулярная, соразмерно инфляций! Остальное отлично
Старший официант
Что нравится?
Молодой коллектив, стабильная заработная плата, индексация зарплаты, премия, хорош тимбилдинг, Лояльное руководство
Что можно улучшить?
Улучшить корпоративную систему обучения, увеличить количество территориальных конкурсов
Хостес
Что нравится?
1. Своевременная зарплата 2. Легко сочетать с учебой 3. Отлично развитая корпоративная культура 4. Лояльное руководство
Что можно улучшить?
Улучшить корпоративную систему обучения удобнее, сделать еще большее конкурсов
Менеджер зала
Что нравится?
Нравится отзывчивость руководство и привилегии для сотрудников
Что можно улучшить?
Улучшить программу R-keeper и мобильных официантов, так же интерфейс приложения
Менеджер
Что нравится?
- гибкий график - создание команды вокруг себя - даёт реальные навыки выживания на работе - вырабатывает стрессоустойчивость
Что можно улучшить?
- излишняя эмоциональность руководства - заработная плата - миллион проверок, в результа...