Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: опыт общения с людьми, друзья, знания и навыки, которые получал в процессе бесплатных тренингов и вебинаров.
Недостатки работы: отсутствие скидок на услуги или льготы у партнеров банка, нестабильный график работы, прослушивание и оценивание операторов, отсутствие четких рамок в работе.
Резюме: удаленная работа с позитивным коллективом, много обучающих мероприятий, доступность информации, наличие дмс, бесплатные консультации по well-being-платформе добросервис.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по развитию регионов
Что нравится?
Удаленная работа, график, всякие надбавки премии, коллектив
Что можно улучшить?
Выплаты по регионам, еще удобнее график
Сотрудник
Что нравится?
Предоставляется все необходимое для работы. Есть обучение внутри компании и возможности роста. Лучшие специалисты на рынке (коллеги), которые всегда готовы помочь.
Что можно улучшить?
Как и в любой корпе есть момент бюрократии, но с...
Сотрудник
Что нравится?
Удаленная работа, руководство, которое может выслушать.
Что можно улучшить?
Уровень дохода, снизить нагрузку
Сотрудник
Что нравится?
Возможность работать удаленно или в прекрасно обустроенном офисе. Дружный и веселый коллектив. Возможности вертикального и горизонтального роста. Стабильная и достойная заработная плата. Ежегодные премии. Лучшее ДМС. Регулярные корпо...
Специалист отдела электронных коммуникаций
Что нравится?
Довольно свежо для своего времени, молодой коллектив, работает быстро, а начальство знает, чего хочет и четко формулирует задачи.
Что можно улучшить?
опоздания на 30 секунд были критичными, так как их фиксировал автомат. Для некоторы...
Менеджер по работе с бизнесом
Что нравится?
Свободный график, возможность высокого дохода
Что можно улучшить?
Не менять так часто мотивацию для продажников. Частая смена мотивации демотивирует.
Ведущий специалист по работе с корпоративными клиентами
Что нравится?
Условия и оплата труда полностью соответствовали оговоренным на собеседовании.
Что можно улучшить?
Не хватает ДМС для сотрудников.
Сотрудник
Что нравится?
Команда Тинькофф самая крутая команда на рынке труда. Руководство компетентное, Тренинг Центр и отдел обучения замотивированные. Отдел развития качества дает качественную обратную связь.
Что можно улучшить?
Всё супер. Было бы здорово...
Старший менеджер развития клиентов среднего и крупного бизнеса
Что нравится?
Гибридный график работы
Что можно улучшить?
компетентность сотрудников отделов
Сотрудник
Что нравится?
Рабочее место - это дом. Есть перерывы и обед. Хорошее обучение.
Что можно улучшить?
Разделить найм сотрудников по времени. Мне очень неудобно было работать до 1-2 часу ночи. Выбора нет.
С обучением у вас значительно вырастает нагр...