Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Оператор ввода документов
Что нравится?
Удобно работать дома, если нужн был отгул или увольнтельная, всегда шли на встречу.
Что можно улучшить?
Все таки не хватает бонусов для сотрудников, не во всех регионах были льготы на зал и т.д
Представитель
Что нравится?
Гибкий график, своевременная оплата (раз в неделю). Удобно совмещать с учебой. Очень хорошее руководство, которое всегда поддержит и поможет.
Что можно улучшить?
Много штрафов, которые очень влияют на заработную плату. В остальном вс...
Представитель
Что нравится?
Доход и свободный график, можно спокойно совмещать с учебой без ущерба что работе, что учебе
Что можно улучшить?
Условия труда, лояльность к клиентам слишком высокая. Скорее даже не лояльность к клиентам, а отношение клиентов к тебе
Специалист отдела урегулирования каско
Что нравится?
Хорошая зарплата, отличные люди работают в данной компании. Обучение на высшем уровне, поддержка от руководителя.
Что можно улучшить?
График работы немного не подходит лично мне желательно стандартный график 5/2 сб вс выходные. Данна...
Руководитель группы продаж корпоративным клиентам
Что нравится?
Современный банк. Уделяют очень много качественного времени адаптации и обучению. Нет спешки. Все процессы понятны и отложены. Дмс, отпуска все как надо.
Что можно улучшить?
В некоторых отделах застряло некомпетентное руководство, ко...
Менеджер Направление продаж инвестиционных кредитов Отдел продаж кредитных продуктов Управление продаж бизнесу Департамент Т-Бизнес
Что нравится?
Прозрачность задач и трекера карьерного роста. Френдли стиль общения и сплоченность команды. Оборудования и зоны отдыха в офисах. Возможность работать удаленно
Что можно улучшить?
Красивый офис и бесплатные обеды. Можно было бы перес...
Эксперт по работе со страховыми случаями
Что нравится?
Стабильность, хороший коллектив, прозрачность . Работала порядка двух лет. Сейчас наверное все изменилось.
Что можно улучшить?
отменить штрафы, когда я работала, была система штрафов, сейчас как не знаю. А в целом советую
Старший системный аналитик
Что нравится?
Свободный рабочий график, по необходимости можно взять дейофф Есть пересмотры зарплаты по инфляции Прозрачное повышение по грейду
Что можно улучшить?
Вилки зарплатные не в топе рынка. Удаленка есть, но только по рф, хотелось бы по ми...
Оператор call-центра
Что нравится?
Известный банк, с хорошо отработанными алгоритмами взаимодействия с клиентами. На любой вопрос и запрос есть скрипт, алгоритм. Другое дело, что лучше конечно все это в голове держать, так быстрее получается отвечать, и консультации п...
Руководитель управления разработки
Что нравится?
Возможность работать удаленно, в офисе или гибрид. Супер офис со всеми плюшками (спортзал, столовая, комнаты отдыха) Очень много интересных мероприятий которые проводит компания, куча плюшек для сотрудников.
Что можно улучшить?
Мне к...