Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Представитель банка
Что нравится?
Всегда на связи, достойная оплата труда, гибкий график, бонусы
Что можно улучшить?
Баланс между сотрудниками
Представитель банка
Что нравится?
Свободный график, возможность работать как самозанятый, отличный руководитель и коллектив
Что можно улучшить?
Постоянно меняется мотивация, уровень зарплаты по отношению к 2020-2022 году сильно упал, убрали 13 зарплату, убрали неакти...
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Всё нравится, хорошая зарплата во время, оформление по ТК, удалённая работа
Что можно улучшить?
Всё устраивает, но хотелось бы брать выходные дополнительно за свой счёт, когда нужно.
Представитель банка
Что нравится?
Коллектив хороший но работа на ногах и постоянно нужно быть на активе
Что можно улучшить?
Конечно можно было меньше штрафов
Оператор call-центра
Что нравится?
Свободна выбора графика работы, удаленный формат работы не нужно ездить в офис
Что можно улучшить?
Коммуникацию между начальством, связь с соединением
Менеджер В2В
Что нравится?
Можно без опыта работы выйти на хороший заработок. Коллеги всегда готовы помочь. Планы выполнимые, если ты пришёл работать, а не просто сидеть на линии и болтать. Рекомендую, так как когда появится определённый опыт можно как и на вы...
Кредитный инспектор
Что нравится?
Возможность удалённой работы,гибкий график, подарки сотрудникам
Что можно улучшить?
Необходимо иметь свой ноутбук и определённую гарнитуру,которую никак не компенсируют. Отдел прослушки занижают баллы
Аналитик-технолог
Что нравится?
Гибкий график (гибрид), много возможностей для роста и развития
Что можно улучшить?
Много людей чисто технических и молодых. Часто у меня лично вызывало трудности в коммуникации, т.к. у всех плотная загрузка и часто возникала ситуаци...
Представитель
Что нравится?
Близко к дому , свободный график выбегаешь сам , отношение в коллективе
Что можно улучшить?
Вознаграждение , относиться к представителям как курьерам оценивают труд людей не достойно , мы лицо компании нас за все штрафуют и вознаграж...
Менеджер по развитию бизнеса
Что нравится?
Старт карьеры в компании отличный! Обучение работе присутствует, а это важно для соискателей без опыта
Что можно улучшить?
Взаимодействие между отделами могло бы быть лучше. Слишком много "рукопожатий" для решения любого вопроса