Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель группы продаж B2B
Что нравится?
Стабильные выплаты зарплаты, классные продукты, бренд и позициионирование
Что можно улучшить?
Структуру управления
Ведущий специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Удаленка была единственный плюсом. Из положительного: удаленная работа, ДМС на стоматологию (но после года работы, в других компаниях кстати сразу уже включена с первого дня работы)
Что можно улучшить?
Взаимоотношения руководителя с...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Только удаленная работа
Что можно улучшить?
Все. Начиная от зп, заканчивая условиями труда
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Свобода графика, честность, справедливая оплата труда, профессиональный подход
Что можно улучшить?
Отмена штрафных санкций
Оператор call-центра
Что нравится?
график выбираешь сам, но не всегда (вебинары выбираешь не сам)
Что можно улучшить?
Зарплату, по началу мало платят 15-30к в зависимости от нагрузки
Бизнес-аналитик
Что нравится?
Если процесс несовершенен, то его можно починить. Много активных умных ребят.
Что можно улучшить?
Очень долгий найм в команды. Много этапов отбора для соискателя. Недостаточно людей для решения поставленных задач. Не могут очень долг...
Ведущий специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Удалённая работа, коммуникация хорошо налажена в компании. Предоставление оборудования. Стабильная выплата зп, премии, отпусков, больничных. Хороший ДМС.
Что можно улучшить?
Руководству нужно смотреть реально на цели при выставлении...
Специалист бэк-офиса
Что нравится?
Удаленная работа, крутые наставники, все четко и понятно, всегда помогут и подскажут
Что можно улучшить?
Режим работы по регионам
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Лучший работодатель Москвы. Лучшее ДМС. Работа поддержки как для клиентов так и для сотрудников на высочайшем уровне.
Что можно улучшить?
Лояльность руководителей отделов. Больше человеческого отношения.
Менеджер по поддержки премиальных клиентов
Что нравится?
Свое ДНК, корпоративная культура, забота о сотруднике, возможный гибридный график, что очень хорошо, не успеваешь выгореть дома и едешь в офис, где можешь встретиться с коллегами
Что можно улучшить?
Дополнительные условия труда для с...