1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник отдела технической поддержки

Уже не работает в компании
3,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Процесс построения работы. Твои непосредственные руководители плотно с тобой работают. + ДМС

Что можно улучшить?

Не знаю, что можно улучшить в системе колл-центра. По факту, улучшить можно только условия труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Удалёнка для сотрудников Лояльное отношение Есть возможности для проявления инициативы Классные корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

Прозрачная система роста, которая обсуждается с сотрудниками Не хватает понимания как расти...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2024

Что нравится?

Удаленка с оформлением по ТК, работа с бизнесом разных масштабов. Ровно то, что искал. Объективно многому здесь научился. Нравится подход, линейка продуктов. Даже софт довели до оптимального состояния практически, нет багов и зависан...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор по взысканию

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Специально искала вакансию, чтобы ходить в офис, видеть людей, у Тинькофф почти все удаленно, но вот отдел взыскания работает очно, так что мой выбор был очевиден) Не разочаровалась, офис крутой как и коллектив! Несмотря на то что я...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
3,8
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Коллектив у меня был отличный, руководители как на адаптации как и после тоже классные и отличные ребята, нареканий нет (всегда помогут и подскажут). По зарплате тоже супер вовремя и тд и тп, но есть моменты которые меня очень сильно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, большой и дружный коллектив

Что можно улучшить?

Систему переадресации звонков/чатов на скилы сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист взыскания

Уже не работает в компании
5,0
Самара, апрель 2024

Что нравится?

Стабильный банк, порядок с выплатами зп. За 3 года удалось серьезно вырасти в должности и зарплате. Сейчас выходит больше чем в 2 раза чем получала, когда пришла сюда работать. Все это время работаю удаленно. С коллективом сложились...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель

Уже не работает в компании
5,0
Иваново, апрель 2024

Что нравится?

Мне нравится работа вне офиса. Постоянно в движении, каждый день много встреч с разными абсолютно людьми. Стал общительнее, чем раньше. Легко нахожу общий язык даже с незнакомыми людьми. Стабильный доход. Стабильный относительно, быв...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,3
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Можно подстроить график под себя, различные тренинги повышения квалификации

Что можно улучшить?

Систему выплат (нужно платить больше за то, что тебя унижают в звонках и чатах)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер с автомобилем

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Все классно, хорошая перспектива. Есть разного вида сферы.

Что можно улучшить?

Распределение встречи мотивацию.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста