1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий специалист кредитного отдела

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2024

Что нравится?

Выплаты вовремя, удаленный формат, коллектив хороший, все друг другу помогают. Возможен относительно быстрый карьерный рост. Мотивация(премия) немного хромает

Что можно улучшить?

Изменить мотивацию, прислушиваться к сотрудникам, если...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка Тинькофф

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, май 2024

Что нравится?

Если разобраться, то простая и выгодная для представителя схема расчета вознаграждения)) Деньги выплачивают своевременно, сколько работаю ни одной задержки не застал)) Коллектив помогает друг другу, если вопрос сложный подключается Р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по взысканию кредиторской задолженности

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2024

Что нравится?

Близость к дому, надёжная компания, заработная плата всегда вовремя

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант Тинькофф Инвестиции

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2024

Что нравится?

Есть карьерный рост, ощутила на себе, повышали в должности 2 раза и скоро я ухожу в персональные менеджеры в премиум . Почти уверена, что там будет так же круто как на текущей должности, потому что почти все люди с кем доводилось общ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2024

Что нравится?

Хороший корпоративный вайб, позитивное и адекватное руководство, сотрудники ценятся

Что можно улучшить?

Взаимодействие между менеджментом и сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Координатор | Специалист по поддержке бизнес-процесса комплаенс-проверок

Уже не работает в компании
1,8
Москва, май 2024

Что нравится?

Удаленный формат работы, Добровольное медицинское страхование.

Что можно улучшить?

Систему обучения, развивающую обратную связь от руководителя, заработную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор отдела взыскания

Уже не работает в компании
5,0
Кострома, май 2024

Что нравится?

Благодарю Тинькофф банк за доверие, что приняли на работу без опыта взыскания, урегулирования и т.п, постараюсь не подвести. Оказалось что не все так сложно, особенно при такой поддержке, которую новичку оказывают со всех сторон. И н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор входящих обращений

Уже не работает в компании
3,8
Москва, май 2024

Что нравится?

Удобно, что можно работать из дома, если находитесь в Москве, можно перевестись в офис, в зависимости от позиции. Лояльное руководство, которое стоит непосредственно над тобой. Действительно гибкий график, можно запланировать что-то...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист поддержки бизнеса

Уже не работает в компании
4,8
Владимир, май 2024

Что нравится?

Лояльное руководство, всегда готовое прийти на помощь даже по личным вопросам. Не обижают с выплатами даже в первые месяцы стажировок (а особо приятный подарочек ожидал к новому году). График смен каждый месяц предоставляется на выбо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный представитель

Уже не работает в компании
1,8
Москва, май 2024

Что нравится?

Свободный график,выплаты каждую неделю, возможность общаться с разными людьми

Что можно улучшить?

Все остальное,систему мотивации, возможность карьерного роста, убрать автоматизированную систему распределения, сделать РАБОЧУЮ систему...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста