1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Представитель банка

Уже не работает в компании
5,0
Волгоград, сентябрь 2024

Что нравится?

Не скажу, что все было безупречно, но по крайней мере скучно не было и точно знал, чего от меня хотят. Соответствовать требованиям реально, если относиться ответственно и понимать смысл встречи, а он не в том, чтобы человеку конверт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика. Заработная оплата во время. Дружный коллектив и хороший начальник отдела

Что можно улучшить?

Открытые встречи для сотрудников, обучение, выезды на семинары,командировки для познания работы в других ре...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант Т-страхование

Уже не работает в компании
4,0
Брянск, сентябрь 2024

Что нравится?

Сама по себе работа занятная. Я никогда не думал, что тема страховок меня настолько увлечет, а здесь большой плюс что не концентрируешься на чем-то одном, а со всеми направлениями работаешь. Нравилось возможность влиять на размер зар...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, сентябрь 2024

Что нравится?

Это был мой первый опыт работы в банковской сфере, а так вообще у меня юридическое образование. Не думала, что можно так быстро освоить новое для себя направление, но обучение у них определенно грамотно организовано. Самое главное, ч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Коллектив, комфортные условия работы, возможность работы удаленно

Что можно улучшить?

Не очень понятно куда можно было вырасти


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Платили достойно и своевременно, график на 100% устраивал, особенно тем, что сменами можно было меняться. Непосредственный руководитель мне нравился, грамотный специалист и человек хороший, всегда можно было и на поддержку рассчитыва...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Иркутск, сентябрь 2024

Что нравится?

Возможность удаленной работы, прекрасный коллектив, быстрое и оплачиваемое обучение.

Что можно улучшить?

Не фиксированный график, может понадобиться выйти на работу в любой момент.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Рекрутер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Работодатель полностью закрывает все потребности. Питание, спорт, ДМС, красивый офис и коллектив профессионалов

Что можно улучшить?

Если переходить из крупной компании, адаптация будет сильно легче. Если до этого компания была не бюр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Челябинск, сентябрь 2024

Что нравится?

Возможность самостоятельно выбирать график работы, планировать свой день, отличный способ подработки

Что можно улучшить?

С переходом банка к другим собственникам , условия ухудшаются каждый месяц , платят за факт встречи все меньше ,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Маркетинговый аналитик

Уже не работает в компании
3,2
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Для начала карьеры неплохой старт, помогут адаптироваться и разобраться в бизнес процессах

Что можно улучшить?

Сейчас в компании начали экономить на сотрудниках, не проводят корпоративы, не индексируют зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста