Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: опыт общения с людьми, друзья, знания и навыки, которые получал в процессе бесплатных тренингов и вебинаров.
Недостатки работы: отсутствие скидок на услуги или льготы у партнеров банка, нестабильный график работы, прослушивание и оценивание операторов, отсутствие четких рамок в работе.
Резюме: удаленная работа с позитивным коллективом, много обучающих мероприятий, доступность информации, наличие дмс, бесплатные консультации по well-being-платформе добросервис.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Что нравится?
Стабильность, надежность, официальное трудоустройство, регулярные обучения
Что можно улучшить?
График работы: дать возможность работать по выбранному графику
Оператор по подбору персонала
Что нравится?
Удалённая работа, гибкий график, рабочий сайт ломался всего лишь каждую неделю
Что можно улучшить?
Никакой коммуникации между сотрудниками, оплата крайне нелогичная, очень часто отсутствует потребность (просто нет работы) и тд и тп
Сотрудник
Что нравится?
удалённая работа, отсутствие прессинга, приятный коллектив, всестороннее развитие
Что можно улучшить?
сложно придумать, я не нашёл. Возможно, зарплаты.
сложно придумать, я не нашёл.
Сотрудник
Плюсы в работе:
Удаленная работа
Прекрасный коллектив
Сам решаешь как тебе удобно выполнять рабочую норму
На любой вопрос помогут найти ответ
Отрицательные стороны:
Не заметил
Руководитель команды привлечения и развития продуктов малого и среднего бизнеса
Что нравится?
Интересные проекты, насыщенность задач и большая свобода в части принятий решения
Что можно улучшить?
Работа в постоянном цейтноте
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, удаленная работа.
Что можно улучшить?
Заработную плату, А
Оператор call-центра
Что нравится?
Стабильная заработная плата
Что можно улучшить?
Условия труда,оплату,график
Старший специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Простое трудоустройство без неадекватных требований к работнику, всему учат
Что можно улучшить?
Более лояльное отношение к сотрудникам
Оператор дистанционной обработки (подработка, удаленно)
Что нравится?
удобные графики работы
Что можно улучшить?
соц. гарантии для удалённых сотрудников,
Оператор call-центра
Что нравится?
доступно вводят в профессию
Что можно улучшить?
уровень дохода и ставку персонала
