Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Территориальный представитель
Что нравится?
Конечно, изначально смущал момент, что зарплата по большей части зависит от продаж, но у меня быстро начало хорошо получаться и уже со второго месяца мой доход меня уже полностью устраивал. Немного неудобно то, что никогда не знаешь,...
Бизнес-аналитик
Что нравится?
Отличный работодатель как для старта карьеры, так и для сильных экспертов. Постоянно драйвит высокий уровень технологичности. Коллектив гибкий, молодой и талантливый, большинство процессов хорошо отлажено. Можно работать с уникальным...
Оператор базы данных
Что нравится?
Можно выбрать график. 2/2 или 5/2. Зп сдельная, скольки работал-столько заработал(плюс в том, что потолка нет).
Что можно улучшить?
Система штрафов, которая сильно бьет по зп, в целом все нравилось. Но зависит, конечно же, в какой от...
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Обучение, коммуникации, введение в корпоративный проект, работа онлайн, курсы. Подготовки.
Что можно улучшить?
Отношения между руководителем и работником, обратная связь, понимание и человечность со стороны руководства
Оператор входящей линии
Что нравится?
Свободный график, быстрая помощь начинающим специалистам. Всегда выходят на связь
Что можно улучшить?
Встречи сотрудников. Улучшенное обучение. Побольше отдыхать от линии. Не хватает отдыха
Агент по продажам
Что нравится?
Справедливо все. То есть заработок напрямую зависит от количества продаж. Условия все для этого созданы, обучение есть. Если не хлопать глазами, а реально разбираться, то можно научиться продавать много. У меня получилось и вот на чт...
Специалист колл-центра
Что нравится?
Работать дома - моя давняя мечта. Экономила вагон времени времени на дорогу на работу и обратно, а мой дресс-код составляла в основном пижама. Задачи нравились, общаться с людьми это в принципе интересно само по себе, а у меня еще и...
Оператор call-центра
Что нравится?
Официальный стаж и все отчисления, бонусы премии. Работа из дома, удалённо Молодой коллектив.
Что можно улучшить?
Все нормально. Можно улучшить мотивацию и меньше снижать за качество звонков.
Оператор call-центра
Что нравится?
Нравилось, что несмотря на то что это удаленка, не было ощущения, что ты сам по себе. Было и хорошее обучение, также работодатель предлагал медицинское страхование, мобильный опять-таки оплачивал, то есть, какие-то корпоративные плюш...
Специалист колл-центра
Что нравится?
Коллектив, стабильные выплаты, иногда график составляют такой, какой нужно работнику.
Что можно улучшить?
Учет пожеланий сотрудника, не переводить в другие подразделения без согласия сотрудника, учитывать пожелание по времени работы,...