1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист Отдела продаж

Уже не работает в компании
4,7
Воронеж, март 2025

Что нравится?

Свободный график, отличный коллектив, поддержка . Хорошие условия труда.

Что можно улучшить?

Всё в целом устраивало , хотелось бы конечно большей мотивации, но и так было хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела обслуживания

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Нашла здесь то, что искала, удаленку, хорошие условия труда, интересную работу, нормальную зарплату, которая выплачивается точно в срок. Да и просто приятно работать в таком банке, который всегда на шаг впереди.

Что можно улучшить?

Т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
5,0
Вологда, март 2025

Что нравится?

Я очень даже прилично здесь зарабатываю. Не сразу вышел на тот уровень дохода, который меня устроил, пришлось основательно постараться в плане обучения и отработки своей техники продаж, но пара месяцев и я справился. Главное не по ша...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор Т-страхование

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Работа в Т-Страхование. В принципе интересная. Попробовал себя в этом направлении и мне даже понравилось. Узнал много нового. Плюс зарплата достойная. Минус только в том, что приходилось постоянно общаться с недовольными клиентами, п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант Т-страхование

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Неплохая зарплата, в среднем около 70 тыс. Деньги платили вовремя всегда. Выплаты производились 2 раза в месяц, поэтому никогда не было ощущения, что ждешь чего-то. Компенсировали телефон, интернет, оплату транспортных расходов, стра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела взыскания

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Как специалист отдела взыскания, могу сказать, что работа интересная и требующая максимальной отдачи. Нет шаблонов, каждый случай уникальный. Нужно уметь находить подход к каждому клиенту, не допускать конфликтов, уметь решать пробле...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, отзывчивый коллектив, чуткое руководство, достойное вознаграждение

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела взыскания

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Устроился в Т-банк по приглашению знакомого, он мне рассказал про условия и что это нормальный вариант заработка. По факту ничуть не жалею. Нормальная нагрузка и доход. Все условия выполнимые, просто надо знать некоторые особенности...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер клиентской поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Мне по душе была эта работа, я в принципе общительная, а здесь сама суть обязанностей в коммуникации с клиентами и заключалась. Более того, очень радовало, когда удавалось помочь человеку, гордилась собой в такие минуты

Что можно улу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Возможность полностью удаленной работы. Так же есть ДМС и некоторые другие привилегии.

Что можно улучшить?

Можно поднять зарплату сотрудникам, хотя бы до средней, а так же не следить за компьютерами сотрудников больше, чем это надо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста