1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Lead Frontend Developer

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2025

Что нравится?

Внутренняя платформа с процессами, документациями, постоянные внутренние митапы, отчетности и тд Есть понимание и знание что происходит в компании

Что можно улучшить?

Иногда при коммуникации с другими командами через тайм получаю одн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Бренд имени Тинькофф , думаю на этом всё. Остальное растеряли

Что можно улучшить?

Незапутывать. Понятно пояснять. Очень сложно, а оплата копейки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор СВК

Уже не работает в компании
2,2
Москва, май 2025

Что нравится?

Работа из дома, планирование своего времени, использование своих видео и музыки во время работы

Что можно улучшить?

Зарплату повысить, оплата своего оборудования и света работодателем


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Свободный график, потолка дохода нет , нет начальников, работа рядом с домом, рабочий день начинается с 10:00

Что можно улучшить?

Приложение для работы много упускаешь если не корректно работает, улучшить обратную связь


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий кредитный эксперт

Уже не работает в компании
3,7
Москва, май 2025

Что нравится?

График можно выбрать, вовремя оплата, обед полный час, повышенный кэшбэк

Что можно улучшить?

Больше партнерских програм по автокредитованию и шрифт документов больше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий кредитный инспектор

Уже не работает в компании
2,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Дисциплина - строгий контроль,тимбилдинг более явных плюсов нет.

Что можно улучшить?

Карьерный рост,обучение новых сотрудников, заработная плата.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Работа находится удалёно, можно в любое время приступить к работе, не куда не надо торопиться и бежать на транспорт.

Что можно улучшить?

Побольше заданий к обработке, увеличить стоимость заданий, пересмотреть стоимость заданий.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

SRE-инженер

Уже не работает в компании
4,8
Обнинск, май 2025

Что нравится?

Свобода в выборе места работы. Нет строгих kpi или сроков, всё обсуждаемо. Минимальное количество бюрократии и лишних коммуникаций.

Что можно улучшить?

Проблемы с условиями для IT-ипотеки, если работать удалённо, то числишься за моск...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
5,0
Тольятти, май 2025

Что нравится?

:Развитие. Я на той работе научился продавать, быстро считывать людей и уходить от конфликтов. Заработок. Получать много начал по своим меркам ближе к концу первого года, когда свою тактику нашел. Как такового верхнего предела нет, ч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Хорошее обучение, отзывчивые руководители и коллеги. Можно выбирать режим работы

Что можно улучшить?

Пожеланию по графику и выходным не всегда учитываются. И система оценок очень строга


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста