Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер отдела продаж
Что нравится?
Вспоминаю свое время в Т-Банк с теплотой, застала еще когда он был Тинькофф банком. Это был первый мой опыт в продажах. Первые дни было страшно, было жалко потраченного времени, было желание бросить и все забыть. Но я не смогла прост...
Территориальный представитель
Что нравится?
Увидел в интернете объявление, откликнулся. Сразу все объяснили как есть. Потом когда уже устраивался еще раз спрашивал что к чему, опять же честно все рассказали. Тут не придраться, говорят как есть. И по обязанностям, и по деньгам....
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Единственный плюс , что это удаленная работа и все! И хорошие коллеги.
Что можно улучшить?
Учитывать пожелания сотрудников по графику и давать возможность брать критические выходные пару раз в месяц.
Специалист профильного подбора
Что нравится?
Удаленный график или гибридный, техника, карьерный рост, продукт компании
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату, хотелось бы больше стабильности, так как постоянно идут какие-то сокращения
Middle Product Designer
Что нравится?
Возможность расти, возможность работать удалено. Очень много плюшек для сотрудников, тимбилдинги для сплочения команды
Что можно улучшить?
Упростить процессы повышения грейда и заработной платы. В остальном все нравится
Кредитный инспектор
Что нравится?
Прекрасное отношение к сотрудникам! Хорошие условия для работы, ( чай, кофе, комната отдыха и тд).
Что можно улучшить?
Все нравилось. Уровень зп мог быть и выше, но может уже и выше)
VIP-менеджер по работе с юридическими лицами
Что нравится?
Удаленный формат работы. ДМС от компании, есть какое-то развитие в компании.
Что можно улучшить?
Уровень дохода. За объём работ, ответственности и рисков- он низкий.
Оператор базы данных
Что нравится?
Удаленная работа, классная команда, опытные наставники, возможность роста
Что можно улучшить?
Разные типы графиков, перерывы, заработная плата, обратная связь
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удоленый формат работы, бесплатное обучение , свобода в выборе рабочего графика
Что можно улучшить?
Нету оклада, за обучение приходит по оч многим критериям, которые выясняются потом
Оператор call-центра
Что нравится?
выбор графика-единственное достоинство, ну и официальное оформление
Что можно улучшить?
всё, начиная с зарплаты и заканчивая руководством. начала было многообещающее