1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Иннополис, июнь 2025

Не выявлено. Работаю в компании больше 2 лет. Как сотруднику больше всего нравится своевременная и высокооплачиваемая зарплата. За 2 года ни разу не было задержки. Профессиональное и понимающее руководство. Частые мероприятия на командообразование...

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Москва, июнь 2025

До поры до времени было очень много плюсов, да и в целом коллектив был очень дружный.

Все стало сильно меняться, когда повысили Яну в отделе ОРБ.

Она изначально никогда не была заинтересована ни в развитии сотрудников, ни в погружении в продукты....

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, июнь 2025

Пока не наблюдаю Хочу выразить искреннюю благодарность менеджеру по адаптации Власову Александру, за его профессионализм, выдержку,поддержку в период адаптации и просто человеческое отношение! Всегда отвечал и помогал в решении различных вопросов,...

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Свобода выбора графика, выплаты вовремя. Классный коллектив, неформальная обстановка

Что можно улучшить?

Меньше штрафовать, после кучи штрафов, мотивация очень сильно падает. Я конечно понимаю, что в их интересах заплатить меньше, но...

Специалист по взысканию задолженности

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Все супер мне понравилось руководство лояльное советую для старта

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Возможность обучаться и расти внутри компании, корпоративные плюшки

Что можно улучшить?

Добавить возможность ротации в другие отделы в экстренном случае


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор поддержки

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Свободный график, отличный коллектив, льготы для сотрудников, много обучения для развития.

Что можно улучшить?

Уровень заработка, слржно нормировать часы работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

график работы, руководство, отношение к сотрудникам, зарплата.

Что можно улучшить?

меня устраивает все в данном работодателе. Надежный работодатель.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
4,5
Вязьма, июнь 2025

Что нравится?

Отличный коллектив,замечательные руководители в любой ситуации идут на встречу,понимающие

Что можно улучшить?

Заработную плату можно поднять, а так все устраивает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер продукта

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Возможность быстро развиваться профессионально, развивая продукт, который влияет на миллионы

Что можно улучшить?

Из-за больших размеров компании сложная структура команд, процессы, коммуникация между командами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста