Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по удержанию клиентов
Что нравится?
Обеспечивают всем чем нужно для работы
Что можно улучшить?
Оплата труда, работаешь по 12 часов, премии могут лишит за ерунду
Менеджер B2B
Что нравится?
Честность и порядочность, очень хороший доброжелательный коллектив
Что можно улучшить?
Система подхода к исполнительным менеджерам на местах
Менеджер по работе с партнерами
Что нравится?
Честность, открытость, возможность диалога с работодателем, оплата премий как ни в одной другой компании(быстро, прозрачно)
Что можно улучшить?
Больше сотрудников в регионах
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность удалённой работы
Что можно улучшить?
Условия оплаты труда.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому. Всё.
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты, уменьшить количество переносов встреч и отмен, а так же починить косяки приложения для представителя
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Подход к каждому сотруднику, возможен выбор графика работы и гибридная форма работы, удалёнка и офис.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками и руководителями и между сотрудниками и бухгалтерией и кадровиками.
Старший оператор
Что нравится?
Удаленная работа, большая компания, много разных подразделений и сервисов
Что можно улучшить?
Программное обеспечение для работы сотрудников, очень плохо работает, развивается и улучшается крайне медленно
Системный аналитик
Что нравится?
Свободный график, удаленная работа и хороший офис, быстрый рост для junior специалистов с хорошим уровнем зп Отличный коллектив и мероприятия внутри компании
Что можно улучшить?
Более гибкий подход к отгулам на общем уровне, добавить...
Оператор
Что нравится?
Возможность работать (без опыта) после короткого обучения по договору ГПХ.
Что можно улучшить?
Необходимо улучшить систему обзвона клиентов (на 100 звонков только 5 человек берут ТРУБКУ. И с этими пятью людьми надо сделать так называ...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Прозрачные условия оплаты труда, точные и измеряемые методики оценки трудового вклада
Что можно улучшить?
Больше терпимости к критике.