1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 978 отзывов
1-2
1 332
2-3
2 607
3-4
4 576
4-5
12 509
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Старый Оскол, март 2022

Что нравится?

Возможность работы из дома, неплохой заработок, стабильный, всегда выплачивается вовремя

Что можно улучшить?

Желательно было бы хорошо, если бы улучшили выбор пожелания работников к графику работы или хотя бы согласовывали его с ним


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Нравится удобный гибридный график, классный коллектив, забота о сотрудниках, ДМС и возможность бесплатно сдавать ПЦР тесты на ковид

Что можно улучшить?

Оклад можно было бы увеличить для сотрудников, но с ежемесячным бонусом выходит к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,8
Орск, март 2022

Что нравится?

Высокая зп, зависит от кол-во звонков. Свободный график. Удаленная работа.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками должна быть в телеграмме, а не скайпе, который виснет.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Не указан, март 2022

Что нравится?

Все на уровне, качественно, четко, круто и удобно.

Что можно улучшить?

Косяки есть везде, вертят сменами и твоим временем как хотят, не можешь - лишение премии.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

IT Auditor

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2022

Что нравится?

Корпоративная культура и забота о сотрудниках

Что можно улучшить?

Ревью только один раз в год. Отсутствует оплата мобильной связи.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный инспектор

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Комфортный офис со всем необходимым, своевременная зарплата, хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Указанный в вакансии уровень зарплаты получить крайне сложно, периодические сбои в программах, субъективная оценка качества, инструкц...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель Банка

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Близость к дому . Свобода выбора графика и заработная плата .

Что можно улучшить?

Статистику мотивацию было бы отличным улучшением . И так все на высшем уровне.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по маркетинговым коммуникациям

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2022

Что нравится?

В качестве первой большой компании в карьерном развитии - лучший выбор.

Что можно улучшить?

Пересмотреть систему выплат: промотивировать сотрудника в зависимости от опыта и скиллов, а не стажа в банке.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

QA Engineer

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Гибкий график, сплоченный коллектив, приятные бонусы, новые технологии

Что можно улучшить?

ЗП в долларах давать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист службы поддержки пользователей

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Возможность работать удаленно и выбирать график (не всегда получается, но в большинстве случаев можно выбрать удобный график или обменяться сменами с другими)

Что можно улучшить?

Можно было бы доработать систему мотивации, но в целом...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста