1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Отзывы (17965)
Собеседования (1126)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,2
Тюмень, апрель 2022

Что нравится?

Развито обучение много интересного

Что можно улучшить?

Зарплату и мотивацию для сотрудников, улучшить адекватное оценивание работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Понимание и доброжелательность, всегда вместе, зарплата вовремя

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Доброжелательная корпоративная культура

Что можно улучшить?

Не работать с неадекватными клиентами, которые позволяют себе унижать, издеваться над сотрудниками, пользуясь их служебным положением - зная что сотрудник не имеет права отв...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, апрель 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика

Что можно улучшить?

Ничего не хотел бы менять


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Хорошо, что можно работать удаленно из дома, выдали компьютер и гарнитуру бесплатно.

Что можно улучшить?

Больше понимания к сотрудникам!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Как альтернатива офисной работы очень круто, с клиентами хоть и есть общение, но они настроены позитивно, так как сами же только заказали карту. Рук-ль молодой и общение на равных, нет формальностей особых как было у меня на других р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор по упаковке пластиковых карт

Уже не работает в компании
3,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Своевременная выплата зарплаты. Комфортные условия для отдыха.Просторная кухня на каждом этаже оснащена современной бытовой техникой.Чай,кофе и молоко для сотрудников бесплатно

Что можно улучшить?

Никогда не знаете заранее какая зарп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
3,2
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Замечательный молодой коллектив. Прекрасные люди , всему обучили с нуля. В целом , то чем я сейчас занимаюсь , я знаю только благодаря прекрасному ментору из Тинькофф

Что можно улучшить?

Взаимоотношения с начальством Прозрачная струк...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Салават, апрель 2022

Что нравится?

Понимание,достойная зарплата труда, общительность.отношение к сотрудникам.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками,отношения,взаимопонимание.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт отдела по развитию регионов

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Отзывчивые руководители групп, понятная и простая система обучения, возможность выстраивать свой график и обменивать смены под себя, удалённое рабочее место.

Что можно улучшить?

Система оплаты труда - просто дичь. Мотивацию в виде св...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста