Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Работаю оператором по назначению встреч всего 2 месяца, пока по основным моментам устраивает. Я на удаленке, из дома. ЗП для СПб вполне неплохая, я +- столько же получала кредитным консультантом в магазине, но там весь день на ногах...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, хороший коллектив. Нет привязки к офису.
Что можно улучшить?
Нет интереса к росту внутри компании т.к з/п у руководителя порой ниже представителя.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Работа доходная, при этом нет над тобой 10 начальников которые контролируют. Отчетность есть, но тут все быстро и просто, главное внимательно все делать, за ошибки в фото и доках клиентов могут оштрафовать. По сути каждый день одно и...
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Удалённая работа, коллектив, удобство.
Что можно улучшить?
Нет опреленного понятия что можно улучшить
Оператор call-центра
Что нравится?
Нравится, что могу работать из дома и сам выбирать график, есть возможности для роста и заработка.
Что можно улучшить?
Нелояльны к сотрудникам, даже самые мелкие ошибки не прощаются, то чего сильно страдает зарплата.
Эксперт по развитию регионов
Что нравится?
Работа из дома, хорошие руководители, для первой работы на месяца 2-3 подойдёт
Что можно улучшить?
Выбор графика работы, обещают одно, а на деле ничего нельзя выбирать. Зарплату совсем другую обещали, а на деле опять же копейки
Персональный менеджер
Что нравится?
Удаленная работа. Комфортность системы и структура обучения. На этом всё
Что можно улучшить?
Пересмотреть процесс принятия на работу руководства
Специалист технической поддержки
Что нравится?
обучение финансовым инструментам
Что можно улучшить?
условия труда, зарплата, адекватность контроля качества
Кредитный инспектор
Что нравится?
Можно работать из дома, удобный график 2/2
Что можно улучшить?
Программу учета и выплаты бонусов, в этом отделе оплачивается все в соответствии с рейтингом, поэтому чтобы получить бонус нужно действительно потрудиться
Ведущий специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Корпоративное обучение, возможность карьерного роста, дружелюбная обстановка
Что можно улучшить?
Оплата труда, внутренние системы