1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Отзывы (17965)
Собеседования (1126)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Представитель банка

Уже не работает в компании
2,2
Омск, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому, можно выбрать график, есть свободное время, которое можно потратить на себя

Что можно улучшить?

Зарплату считают плохо, почти каждый месяц сотрудники пишут обращения, чтобы пересмотрели зарплату. При увольнении могут...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель сектора сопровождения продаж

Уже не работает в компании
2,8
Воркута, июнь 2022

Что нравится?

обучающие программы позволяют усовершенствовать свои навыки как в профессиональном плане, так и в личном

Что можно улучшить?

отношение к сотрудникам. Банк следует американской школе менеджмента, выжимает людей по максимуму. Мотивация...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор входящих обращений

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Удобные условия труда, замечательный коллектив, отзывчивое руководство.

Что можно улучшить?

Оценку оплаты труда за работу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Персональный менеджер по работе с юридическими лицами

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Удобно, что можно работать из дома. У тебя появляется больше свободного времени.

Что можно улучшить?

Тщательнее отбирать кандидатов внешних на позиции руководителей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по обработке обращений

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Свободный график, возможность работать менее 40 часов в неделю, дружный и отзывчивый коллектив

Что можно улучшить?

Можно улучшить мотивацию, чтоб она мотивировала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Персональный менеджер

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

График работы, отличная адаптация, курирование на начальных этапах начала работы, коллектив

Что можно улучшить?

При подборе персонала, анализировать опыт работы, карьерное развитие


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный инспектор

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Отличный график. Перерывы с которых не «дергают», хорошее руководство. Отличное обучение

Что можно улучшить?

Я осталась полностью довольна работой. Возможно стоит внедрить какое-то обучение для уже действующих сотрудников, чтобы помо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
4,3
Волгоград, июнь 2022

Что нравится?

График, возможность договориться, белые выплаты, все своевременно

Что можно улучшить?

Повысить зп, подбирать руководителей более тщательно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий системный аналитик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Комфортный офис, крмфортный коллектив, интересные проекты, достойная оплата.

Что можно улучшить?

Улучшить можно музыку на корпоративах, текущий плей-лист сильно хромает.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Персональный менеджер

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Возможность удаленной работы

Что можно улучшить?

Бизнес процессы, система управления


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста