Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Заместитель руководителя проекта
Что нравится?
Удаленный формат работы, поддержка, постоянное обучение, карьерный рост. Есть возможность менять направление по желанию.
Что можно улучшить?
Значительно снизился уровень зп в компании
Руководитель группы продаж
Что нравится?
Гибкая система управления Большая свобода действий в рамках действующих процессов Слышащее руководство
Что можно улучшить?
Коммуникация между поздразделениями
Оператор call-центра
Что нравится?
Свободный график. Дружелюбный коллектив. Максимально подробное обучение и наставничество.
Что можно улучшить?
Сделать систему оплаты более прозрачной. Иметь областную несгораему часть.
Руководитель колл-центра
Что нравится?
Адекватное руководство. Возможность карьерного роста. Достойное вознаграждение, которое выплачивается всегда в срок.
Что можно улучшить?
Побольше региональных офисов, чтобы можно было работать не только дома.
Специалист в секторе непрерывного обслуживания бизнеса
Что нравится?
Удаленная работа , отношение к работнику , свободный график , адекватные задачи , отзывчивость руководителей
Что можно улучшить?
Все отлично , ничего не нужно улучшать , у этой компании большое будущее
Специалист по контекстной рекламе
Что нравится?
Очень крутой офис на Водном-столовая(до ковида была бесплатная), спортзал, комфортные опенспейсы и фрукты по утрам. Замечательный коллектив (до смены руководства), интересные задачи и практически неограниченные бюджеты на рекламу/тес...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика, четкие инструкции, обучение, плюшки
Что можно улучшить?
Постоянное улучшение црм системы ухудшает её. Те кто её делают не понимают тех, кто работает на линии
Представитель банка
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, минимум контроля в течении рабочего дня
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда необходимо увеличить и уменьшить «кнут» для сотрудников влияющий на размер оплаты
Ведущий специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Политика компании, ДМС, возможность постоянно учиться, оформление по ТК РФ
Что можно улучшить?
Мотивацию для сотрудников первой линии
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Интересные задачи, современные технологии, возможность учиться и поднимать свой профессиональный уровень, минимум бюрократии
Что можно улучшить?
есть разные детали, завязанные на внутренние процессы.