Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший специалист по работе с клиентами
Что нравится?
своевременная выплата, дружелюбный коллектив, премиальная система
Что можно улучшить?
количество нагрузки на операторов
Представитель банка
Что нравится?
Работаю представителем уже несколько лет, в целом всем доволен. С обновлениями статистики с опозданием к сожалению пришлось примириться, а в остальном ок. Нормальные в основном клиенты, постоянное общение, пусть и довольно однообразн...
Старший инженер по тестированию ПО
Что нравится?
Отличный Дмс, плюшки для сотрудников, коллектив молодой и амбициозный, интересные задачи, хорошая зп и годовой бонус
Что можно улучшить?
Слишком много переработок (возможно не во всех командах, но тем не менее).
Специалист отдела реструктуризации
Что нравится?
Свобода выбора графика, своевременная выплата зарплаты
Что можно улучшить?
Вознаграждение операторов
Оператор call-центра
Что нравится?
Свобода в выборе графика , удаленная работа. Легкая связь с руководителем , общение 24/7. Вебинары по проделанной работе, которые оплачиваются как рабочее время. Возможность карьерного роста. Работа доступная и понятная, если следова...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Удаленная работа, повезло с руководителями и наставниками, не всем так везло.
Что можно улучшить?
Жесткая нагрузка, перерывы по минутам, частые поломки системы, не настроен рабочий процесс, ежедневные изменения процедур.
Младший специалист поддержки бизнеса
Что нравится?
Отличная система руководителей группы, которые тебя слышат и к которым можно обратиться. Комфортный офис, ДМС, корпоративная атмосфера. Олег.
Что можно улучшить?
Хотелось бы внутренних курсов не в рамках функционала, а, например, по...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Выбор графика работы и района, в котором нужно выдавать карты
Что можно улучшить?
Необходимо улучшить принцип выплаты вознаграждения за выполненные работы. Было бы отлично если бы представителей устраивали по трудовому договору и опл...
Представитель банка
Что нравится?
стабильность,мое региональное руководство
Что можно улучшить?
рассмотреть предоставление корпоративного авто на время ремонта
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Удалённая работа, достойная оплата труда, хорошая программа обучения.
Что можно улучшить?
Фиксированые дни и часы работы