1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Удаленный формат работы. Стабильная заработная плата. Молодой коллектив, в большинстве случаев отзывчивые старшие коллеги.

Что можно улучшить?

График работы не стандартный, вроде бы и плавающие выходные, но они могут быть не парными....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист кредитного отдела

Уже не работает в компании
2,8
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, возможность удаленной работы

Что можно улучшить?

Оплату труда сотрудников и отношение руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный представитель

Уже не работает в компании
4,2
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, отчисления в пенсионный фонд, зп сдельная, сколько выполнил, столько получил, страхование от несчастных случаев. Помимо этого персональный тариф сотрудника по продуктам банка.

Что можно улучшить?

Немного сни...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Комфортные условия работы, дружный молодой коллектив

Что можно улучшить?

Матрица карьерного роста, для получения полной премии часто приходится работать вне смены


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор назначения встреч

Уже не работает в компании
2,3
Казань, ноябрь 2022

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, гибкий. Удалённая работа. Бонусы для сотрудников.

Что можно улучшить?

Наставничество. Непосредственно после обучения, когда дают возможность самостоятельно совершать звонки- к сожалению, попались не о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Быстрое трудоустройство, обучение за счёт компании. Работа из дома

Что можно улучшить?

Ужасный график, не учитывают пожелания, ставят в самое неудобное время. При возникновении трудностей - медленно все решается из-за дистанционки. З...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Воронеж, ноябрь 2022

Что нравится?

Высокий уровень организации, прозрачная система мотивации, возможности роста

Что можно улучшить?

Сделать автоматический приём заявок вместо этой дурацкой кнопки, которую нужно нажимать каждые 10 секунд.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
4,7
Брянск, ноябрь 2022

Что нравится?

Очень хорошее отношение с руководителем. Удобный график работы. Хорошая заработная плата

Что можно улучшить?

Было бы очень круто, если бы компания предоставляла рабочий автомобиль для доставки банковских продуктов, но это из ряда фан...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

удобство - работа из дома коллектив - friendly-атмосфера даже с начальством ЗП и условия от работодателя - большой полис ДМС, высокая ЗП для требований, которые предлагаются

Что можно улучшить?

более стабильный график. дело не в поже...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,2
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Работа из дома, возможность развития, доброта и отзывчивость коллектива

Что можно улучшить?

Учитывать пожелания по графику работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста