1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Представитель банка

Уже не работает в компании
1,7
Подольск, февраль 2023

Что нравится?

Условная свобода в выборе рабочего графика, возможность работать рядом с домом.

Что можно улучшить?

Что можно улучшить? Ну во первых уважительно относится к сотрудникам. В спорной ситуации с клиентом ни слепо занимать его сторону, а...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, февраль 2023

Что нравится?

Быстро всему научился и начал работать на максимум, соответственно хорошо зарабатывать. Ничего сложного нет. Информации много, но ничто не мешает разобраться. Наоборот, все поддерживают, есть качественное обучение, поэтому тут все то...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела входящих обращений

Уже не работает в компании
1,7
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Отношение к сотрудникам

Что можно улучшить?

Изменить мотивационную составляющую работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, февраль 2023

Что нравится?

Классная команда, все готовы помочь, если это необходимо. Работодатель хоть и требовательный, но на 100% лояльный. У нас дорожат сотрудниками. Но справедливо требуют самоотдачи. Правила простые и понятные. В том числе, как повышать с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный руководитель по привлечению партнеров

Уже не работает в компании
1,5
Москва, февраль 2023

Что нравится?

ничего , удалённый формат работы

Что можно улучшить?

условия труда, метрики, кипиай, отношения к сотрудникам, огромное количество ненужных руководителей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
ХантыМансийск, февраль 2023

Что нравится?

За то время, что работаю, ни разу не было желания уволиться по трем причинам: 1.Нравится сфера инвестиций и рад, что получил возможность в ней развиваться 2.Работа с клиентами без рутины, клиенты преимущественно позитивные 3.Зарплата...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Прогрессивность, технологичность, помощь от руководства в работе, доброжелательность сотрудников, взаимовыручка в коллективе

Что можно улучшить?

система проверки знаний сотрудников с погрешностями в тестировании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор дистанционного колл-центра

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, февраль 2023

Что нравится?

Комфортный график. Удобная система, с которой быстро разобралась. Перед тем, как начала работать, было подробное обучение. Понятные правила, в том числе по увеличению зарплаты. На самом деле все просто: всегда можно работать лучше и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела взыскания

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Что учат вести переговоры. Если вникать в обучение, то оно выльется потом в эффективную работу. К тому же за него потом начисляют бонус. Работа по закону, для меня это принципиальный момент. Зарплата устраивает, можно зарабатывать бо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы, надежность работодателя

Что можно улучшить?

Эмоциональная стабильность и уравновешенность неставников и эйчаров...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста