1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель группы

Уже не работает в компании
2,2
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Дистанционное рабочее место

Что можно улучшить?

все сотрудники работают только на условии договора гражданско правового характера, без отпусков и права на пенсию.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Руководитель группы, в которой я работаю, лояльный и идёт на встречу в зависимости от своих сил и возможностей. Замечательные дежурные в группе. Коллектив очень дружелюбный в моей группе, общаюсь со многими операторами моего отдела и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Удобная работа на дому, очень удобное обучение и практика в компании

Что можно улучшить?

График работы желательно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Возможность работы из дома, выплаты без задержек. Возможность карьерного роста и интересное обучение.

Что можно улучшить?

После 2х месяцев работы при нормальном графике меняют его как вздумается, изменить это возможности нет. Постоян...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий кредитный инспектор

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Хорошие условия труда, можно уйти на перерыв, перекусить и отдохнуть, зп выплачивают своевременно, приятно общаться как с коллегами, так и с руководителем

Что можно улучшить?

Улучшить бонусную мотивацию, а следовательно и среднюю зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор обработки входящих обращений

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Максимально открытая и позитивная корпоративная культура, максимальная поддержка по любым вопросам

Что можно улучшить?

Рассказать про бонусы, которые выдаёт компания. Потому что мало понимания что и в каких случаях необходимо и наско...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с крупным бизнесом

Уже не работает в компании
5,0
Пенза, июнь 2023

Что нравится?

•Работа удаленная, удобно, что не нужно никуда добираться, при этом с четким графиком (перерыв, обед, все по расписанию, которое так же необходимо соблюдать и не опаздывать на смену) •Возможности роста в компании, как в должности, та...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела обработки персональных данных

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июнь 2023

Что нравится?

легко устроиться, хорошее обучение, укомплектованное рабочее место

Что можно улучшить?

изменить систему мотивации, обновить парк техники, сделать удаленку без привязки к часам выхода на смену


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
4,2
Самара, июнь 2023

Что нравится?

Отзывчивость, умение выслушать и помочь

Что можно улучшить?

Зарплату всем представителям


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Работа из дома,график сам проставляешь,так как хочешь,сидячая работа в той атмосфере,которую сам себе создаешь

Что можно улучшить?

Улучшить зп,так как платят только за минуты,когда ты работаешь с человеком


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста