Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Обучение, обратная связь. Прозрачность выплат. Своевременность выплат. Возможность выбирать график.
Что можно улучшить?
Коммуникацию с руководителем.
Менеджер отдела инвестиций
Что нравится?
Карьерный рост, работа команды, поощрение и бонусы, коллектив, нет потолка в доходе.
Что можно улучшить?
Условие требований по выработке, много лагов на площадке, большое количество стражей, часть руководителей некомпитентные, легче...
Главный специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Приятный коллектив, понимающее руководство, возможность обучения, челленджи, ДМС.
Что можно улучшить?
График работы по потребности на линии, учет пожеланий есть, но редко совпадает с ожиданиями.
Кредитный специалист
Что нравится?
коллектив,сплоченность команды,условия работы на территории,нравится пользоваться продуктами банка,ценный опыт приобретенный в ходе работы,обучение продажам
Что можно улучшить?
денежную и моральную мотивацию
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Удалённость. Можно экономить время. Есть тренажёры для работы и обучения, база знаний.
Что можно улучшить?
Увеличить часы обучения. Некоторые материалы продавались поверхностно. Мотивацию финансовую. Переход с одной должности на друг...
Оператор call-центра
Что нравится?
Качественное обучение, отличный коллектив, хорошая заработная плата
Что можно улучшить?
Место отдыха, встречи с коллегами
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Разъездной характер работы, более свободный график, официальное трудоустройство.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками
Эксперт по обслуживанию банковских продуктов
Что нравится?
удаленная работа, не нужно далеко ездить
Что можно улучшить?
График работы можно улучшить, 3/1/3/1 при графике 2/2 это норма
Консультант
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика, удаленка. Отличные ребята, и руководители
Что можно улучшить?
Мотивацию. Есть план, который иногда выполнить очень сложно, из за факторов которые от тебя не зависят
Оператор поддержки
Что нравится?
Хороший коллектив, возможность работать из дома
Что можно улучшить?
ЗП, систему мотивации и карьерный рост, где не играет роль "везения"