1. Т1
Т1
Т1
Сайт:
Оценка компании
4,4
2 181 отзыв
1-2
36
2-3
137
3-4
320
4-5
1 764
Т1 (ранее Тинькофф) — крупная российская IT-компания, основанная в 1992 году, предоставляющая финансовые услуги, банковские продукты и технологические решения. Специализируется на онлайн-банкинге, инвестициях, страховании и разработке fintech-продуктов. Имеет инновационную экосистему с фокусом на цифровые сервисы и мобильные приложения. Работает с миллионами клиентов в России. Около 1800 отзывов сотрудников. Сайт t1.ru.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГРУППА ТЕЛЕМАТИКА-ОДИН"
Руководитель:Парамонов Леонид Сергеевич
Дата регистрации:1992
ИНН:7727048336
КПП:772701001
ОГРН:1157746045192
ОКПО:18244323

Отзывы сотрудников о работе в компании Т1

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Т1 сотрудники описывают как крупного работодателя с интересными проектами, сильными командами и современными технологиями. Часто отмечаются удалённый или гибридный формат, гибкий график, конкурентный доход, ДМС и другие льготы. При этом впечатления зависят от команды и проекта. Среди повторяющихся зон для улучшения — прозрачность карьерного роста и пересмотра дохода, бюрократия, межфункциональные коммуникации и высокая нагрузка. Части сотрудников также не хватает понятного онбординга, обратной связи и возможностей смены проекта.

Плюсы

  • Интересные и разнообразные проекты
  • Сильные и отзывчивые коллеги
  • Удалённый или гибридный формат и гибкий график
  • ДМС, льготы и дополнительные бонусы
  • Современные технологии и возможности профессионального развития

Минусы

  • Недостаточная прозрачность карьерного роста и грейдирования
  • Не всегда понятные индексация, премирование и пересмотр дохода
  • Избыточная бюрократия и сложные согласования
  • Проблемы во взаимодействии между подразделениями и с руководством
  • Высокая нагрузка и переработки в отдельных командах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший инженер по тестированию

Уже не работает в компании
3,2
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Уровень дохода, современная техника, красивый стильный офис, процесс онбординга.

Что можно улучшить?

Атмосферу внутри команды, планирование задач, зрелость лидов команд, прозрачность задач на испытательном сроке, прозрачность премиро...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Мне понравилось работать с Т1. График гибрид, начальство комфортное вполне. Список обязанностей стандартный для индустрии. Многие вопросы решаются быстро.

Что можно улучшить?

Сложно лавировать между работой и личной жизнью когда её т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техлид

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Удалёнка, удивительно немного бюрократии и куча автоматизации. Очень комфортная работа

Что можно улучшить?

Повышение зарплаты почти невозможно, рост в грейде - тоже. Нет ревью и, соответственно, оценок и понимания


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тестировщик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Офис - просторный, технологичный. Прекрасное расположение и полная инфраструктура. Вплоть до парковки. Возможность участвовать в классных продуктах и проектах. А также конфа Импульс,

Что можно улучшить?

Сложно работать на высоких рит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Хорошее место, приличные условия и заряженные команды. Опыт легко получать и делиться за счёт сообществ внутри компании. Бывало даже получалось закинуть туда вопрос на одну из рабочих веток, и получить множество вариантов решений от...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по ключевым клиентам

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

-Проектная деятельность интересная, -Задачи разнообразные- не скучно, -Зарплата на уровне хорошего финтеха

Что можно улучшить?

Хотелось софинансирования поступления на второе высшее, сейчас ценники страшные вообще


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер продукта

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

1) Позитивный коллектив и атмосфера 2) Разнообразные по сложности проекты 3) Компенсация увлечений сотрудников 4) Медицинская страховка

Что можно улучшить?

Оплаты питания нет ни в каком виде, это наверное единственное большое упущени...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер продукта

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

- Полная удалёнка, никуда не дёргают - Красивые офисы, - Адекватный тайминг на выполнение задач

Что можно улучшить?

Уровень бюрократии немного зашкаливает — слишком много отчётности во всех плоскостях работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер продукта

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, апрель 2025

Что нравится?

Работал тут не долго, но суть проста, место хорошее. Неплохие руководители, понятные процессы, корректное отношение к тебе в коллективе. Много доп бонусов от работы, включая скидки и оплату спорта.

Что можно улучшить?

Долгий процесс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
4,8
Самара, апрель 2025

Что нравится?

Полтора года удалось провести в холдинге, причем даже получить повышение. Компания надежная, с хорошими привилегиями и условиями работы. Заказчики крупные, задачи масштабные,

Что можно улучшить?

Удалёнка только в пределах нашей стран...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста