1. Суши Wok
Суши Wok
Суши Wok
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,3
1 143 отзывов
1-2
294
2-3
260
3-4
292
4-5
469
Суши Wok — российская сеть ресторанов и оператор доставки японской и паназиатской кухни, предоставляющая услуги общепита, кейтеринга и доставки готовых блюд. Компания работает в сегментах ресторанного бизнеса и доставки, включает отделы производства, логистики, маркетинга и управления персоналом; официальный сайт — https://sushiwok.ru/. В реквизитах указан директор Голяшова Дарья Анатольевна, регистрация 2011 год и уставный капитал 10 000 рублей; по категориям видно сочетание ресторанного оператора и сетевого бизнеса с развитой франчайзинговой или корпоративной моделью. Деятельность компании включает управление кухнями, стандартизацию рецептур, работу с поставщиками и клиентский сервис.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Голяшова Дарья Анатольевна
Дата регистрации:2011
ИНН:7816537949
КПП:781601001
ОГРН:1127847250200
ОКПО:09583078
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Суши Wok

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают удобный или гибкий график, возможность подобрать точку рядом с домом, дружный коллектив и лояльное руководство. Среди преимуществ также называют своевременные выплаты, обучение, карьерный рост, питание и возможность удалённой работы для отдельных ролей. Основные зоны улучшения — уровень дохода, продолжительность смен и нагрузка при нехватке персонала, коммуникация между подразделениями, состояние оборудования и комфорт рабочих мест. Отдельно упоминаются транспорт после поздних смен, система штрафов и социальные бонусы.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность подработки
  • Удобное расположение точек рядом с домом
  • Дружный коллектив и поддерживающее руководство
  • Своевременные выплаты заработной платы
  • Обучение, карьерный рост и корпоративное питание

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Длинные смены и повышенная нагрузка при нехватке персонала
  • Не всегда налажена коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется обновление оборудования, программ и рабочих зон
  • Не во всех случаях хватает транспорта, премий и социальных бонусов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Высокая оплата труда, хороший коллектив, приятная атмосфера, своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

Отсутствие выходных, ты всегда, что бы не случилось(выходной, больничный, отпуск) должен быть на телефоне, чтобы успевать вып...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Бесплатные обеды,которыми кормят на определенных точках.Вкусно и сытно.

Что можно улучшить?

Логистика, уровень заработной платы,отношение руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
1,5
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Близость к дому. Хороший контингент людей. Хорошего больше сказать нечего.

Что можно улучшить?

Отношение директора к работникам. Возможность повышения. Пунктуальность работников, налаженные взаимодействия в коллективе. Участие директ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Все хорошо, рекомендую. Зп вовремя. Роллы вкусные. Нормальные условия труда

Что можно улучшить?

Поднять зп, карьерный рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Территориальный директор - чудо-женщина, смотря на нее, появляется желание быть лучше и развивать свои навыки в целом.

Что можно улучшить?

Хочется чтобы некоторые повара прошли через кабинет психолога.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор-кассир

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Близость к дому. Зарплата. Карьерный рост. Бесплатное питание.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный управляющий

Уже не работает в компании
3,7
Подольск, декабрь 2023

Что нравится?

Близость к дому. Выплата з.п. и своевременно. Хороший и отзывчивый персонал.

Что можно улучшить?

Условия труда Повысить уровень дохода


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, ноябрь 2023

Что нравится?

График, руководство очень по доброму относиться потому что тоже прошли через весь ужас.

Что можно улучшить?

13 часов, ты работаешь и поваром и кассиром и за это не доплачивают.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, ноябрь 2023

Что нравится?

Стабильность, питание, рядом с домом, карьерный рост,дружный коллектив, много пособий для улучшения навыков продаж и работы в целом , всегда чисто на точках

Что можно улучшить?

Система штрафов, хотелось бы иметь возможность отработат...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, ноябрь 2023

Что нравится?

Обучение, развитие, карьерный рост

Что можно улучшить?

Все остальное, оплата труда низкая, большая текучка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста