1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Тула, декабрь 2023

Что нравится?

Возможность карьерного роста, коллектив отзывчивый. Гибкий график.

Что можно улучшить?

Во время стажировки очень маленькая ставка, при том, что нужно выполнять работу на уровне со всеми+ проходить много обучения. Приходится тратить н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,8
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Находит общий язык, приятное общение, поддержка персонала, помощь в любых ситуациях

Что можно улучшить?

Наладить распределие обязаностей, так чтобы нагрузка была равномерной


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Мытищи, декабрь 2023

Что нравится?

Стабильность, своевременная выплата заработной платы, оплата листа нетрудоспособности.

Что можно улучшить?

Усовершенствовать АРМ, обновить программное обеспечение, предоставлять корпоративные скидки в большем объеме, для возможности...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, декабрь 2023

Что нравится?

Нравится то что готов всегда пойти на уступки,поможет в работе,всё подскажет,удобный график составляет

Что можно улучшить?

В принципе всё нравится. Только чтобы в быстрых продажах можно было использовать промокод


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, декабрь 2023

Что нравится?

Быстрое развитие , карьерный рост.

Что можно улучшить?

Добавить 13 зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Нижний Новгород, декабрь 2023

Что нравится?

В работодатели нравится своевременная выплата зарплаты, попротивнее выходные и все остальное

Что можно улучшить?

Можно было бы включить рабочее горячие питание включить в смене.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер сервисного центра

Уже не работает в компании
5,0
Мытищи, декабрь 2023

Что нравится?

Отношение к сотрудникам, стабильность в компании, хорошая заработная плата

Что можно улучшить?

Добавить места для работы(верстаки), непрерывное совершенствование Обновление ПК


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Томск, декабрь 2023

Что нравится?

Удобное расположение работы, возможность совмещать работу с учёбой, молодой коллектив

Что можно улучшить?

Заработную плату, рабочее место продавца-айподы, приложение ля обучения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,5
Тула, декабрь 2023

Что нравится?

Стабильная работа.

Что можно улучшить?

Зарплата кладовщиков, зависит от оборота магазина.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Нижний Новгород, декабрь 2023

Что нравится?

Всегда стараются идти на встречу. Помогают по работе, как новичкам, так и опытным сотрудникам.

Что можно улучшить?

Поставить игровую приставку в комнату отдыха. Установить разрешение на приём "чаевых" для сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста