1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Химки, декабрь 2023

Что нравится?

График работы, возможность совмещать работу и учебу, график работы.

Что можно улучшить?

Можно улучшить корпоративные мероприятия и оплата за транспорт.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Химки, декабрь 2023

Что нравится?

Условия труда, график работы, близость к работе, коллектив.

Что можно улучшить?

Оплата проезда до работы. В принципе всего достаточно. Есть зоны роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Бийск, декабрь 2023

Что нравится?

Ответственный подход, социальные гарантии, местоположение, позитив

Что можно улучшить?

Заработная плата, ремонт подсобных помещений, больше скидка сотрудника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, декабрь 2023

Что нравится?

довольно высокая заработная плата,хороший и понимающий коллектив

Что можно улучшить?

условия труда,сократить количество показателей,потому что из-за нехватки персонала,все показатели ложатся на плечи кассиров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер сервис центра

Уже не работает в компании
5,0
Химки, декабрь 2023

Что нравится?

Дружный коллектив, удобный график работы , хороший начальник

Что можно улучшить?

В магазине имеется затруднение покупателей , которые приходят к нам с колясками , просьба сделать лифт


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
5,0
Нижневартовск, декабрь 2023

Что нравится?

Стабильно, прозрачно , хороший доход , есть возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Часы работы магазина , чтоб успевать на общественный транспорт сократить рабочий день


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец торгового зала

Уже не работает в компании
5,0
Химки, декабрь 2023

Что нравится?

Дружный и отзывчивый коллектив, своевременно выплата заработной платы

Что можно улучшить?

Для покупателей нашего магазина с колясками выделить средства для постройки лифта


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец торгового зала

Уже не работает в компании
5,0
Химки, декабрь 2023

Что нравится?

Дружный отзывчивый коллектив , своевременная выплата заработной платы .

Что можно улучшить?

Выделить средства для постройки лифтов на второй этаж, добавить сотрудника охраны на второй этаж .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,2
Серпухов, декабрь 2023

Что нравится?

Своевременная выплата,корпоративные бонусы,некие привилегии от компании в других организациях.

Что можно улучшить?

Техническое оборудование,форму персонала,условия труда,торговое оборудование.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец торгового зала

Уже не работает в компании
5,0
Химки, декабрь 2023

Что нравится?

Дружный отзывчивый коллектив , отзывчивый начальник , легкость работы

Что можно улучшить?

Побольше мероприятий связанных со спортом , соревнований и встреч коллектива вне работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста