1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер-аналитик

Уже не работает в компании
2,3
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Удаленка full time , корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

Переработки и дежурства часто выплачивались не вовремя , зарплата ниже рынка , огромный рост бюрократии в ущерб работе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Домодедово, декабрь 2023

Что нравится?

Расположение магазина; достойная зарплата, по сравнению с похожими магазинами; соц пакет; своевременное и понятное обучение

Что можно улучшить?

Улучшить работу с айподами, очень частно зависают, не работают, долго загружаются, в связ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Минеральные Воды, декабрь 2023

Что нравится?

Понятно, что входит в обязанности, своевременно выплачивается заработная плата, доход на уровне среднего по региону.

Что можно улучшить?

Выдать более качественную форму для персонала на осенне-зимний период.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий складом

Уже не работает в компании
5,0
Тольятти, декабрь 2023

Что нравится?

Официальное трудоустройство. Стабильность. Никогда не было задержки зарплаты.

Что можно улучшить?

Увеличить штатное расписание в магазинах (количество персонала).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Рязань, декабрь 2023

Что нравится?

В этой работе мне понравилась возможность полностью подстроить график под себя и лояльность руководителей к сотрудникам, также хочется упомянуть, что уровень дохода будет зависеть от вашей активности как и ваша карьера.

Что можно улу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, декабрь 2023

Что нравится?

Карьерный рост от продавца до директора магазина Постоянные нововведения для улучшения качества оказания услуг! Сотрудников слышат!

Что можно улучшить?

Обучения в офлайне, командировки по обмену опытом. Проведения корпоративных мероп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, декабрь 2023

Что нравится?

Репутация компании Достойная зарплата Понятная мотивация Возможность роста Коллектив

Что можно улучшить?

Расширить перечень спортивных мероприятий Доработать системы корпоративных скидок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Ижевск, декабрь 2023

Что нравится?

У меня только положительные впечатления о нашем работодателе. Руководство всегда достаточно понимающее и открытое к обсуждениям о любых проблемах или вопросах, с которыми я сталкиваюсь. Мы также имеем хорошие возможности для професси...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец торгового зала

Уже не работает в компании
5,0
Домодедово, декабрь 2023

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы, полный соц пакет, хорошая зарплата

Что можно улучшить?

Нанять специальных людей, которые отвечают за интернет заказы. И улучшить систему работы с айподами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Самара, декабрь 2023

Что нравится?

Возможность выбора удобного графика, наличие комфортной зоны для обеда

Что можно улучшить?

Хотелось бы, чтобы зимой в магазине не было бы так холодно, а новую форму изъяли из эксплуатации, ввиду её ужасного качества


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста