1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Арзамас, декабрь 2023

Что нравится?

Проактивность и развитие !Постоянное обучение и обновление! Компания не стоит на месте ,развивается в ногу со временем!

Что можно улучшить?

Больше влиять на свой доход ,что бы он зависел не только от часов !!!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,7
Екатеринбург, декабрь 2023

Что нравится?

Высокий уровень дохода, своевременная выплата заработной платы, дружный коллектив (к руководителям не относится)

Что можно улучшить?

Условия для отдыха, руководители не дают возможности отдохнуть даже во время обеда, задерживают на р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир консультант

Уже не работает в компании
4,0
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

За период работы за пол годы сменилось 2 руководителя оба были лояльны к своим подчинённым

Что можно улучшить?

Улучшить зону отдыха, свободу выбора рабочего графика


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе графика и малое кол-во выходных, низкий уровень оплаты труда

Что можно улучшить?

Повысить зп, сделать упор не на кол-во а на качество


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
3,5
Киров, декабрь 2023

Что нравится?

Возможность карьерного роста. График можно согласовать, коллектив относительно дружный. Праздничные надбавки очень приятные.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками отделов, взаимную помощь.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий складом

Уже не работает в компании
4,2
Тюмень, декабрь 2023

Что нравится?

Стабильный доход, возможность самостоятельно принимать решения

Что можно улучшить?

Доход. Подход к работе с персоналом (увеличение контроля дисциплины и уровня знаний)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Находка, декабрь 2023

Что нравится?

Отличные условия для работы,а именно: Официальное трудоустройство с первого дня Никаких задержек в зарплате Понятная мотивация Карьерный рост Обмен опытом Возможность выбрать сотрудников для работы 🫂 Обучение лучшим практикам А еще...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
5,0
Находка, декабрь 2023

Что нравится?

Работаю в данной компании уже 10 лет. Все нравится. Есть карьерный рост. Самое главное это отличный руководитель компании. Несмотря на все кризисы, компания хорошо себя показала ! Очень рада, что когда то пришла сюда работать. Компан...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Находка, декабрь 2023

Что нравится?

ЗП выплачивается вовремя, замечательный, дружелюбный коллектив, что касается директора магазина понимающий и замечательный человек, всегда поможет, если есть необходимость

Что можно улучшить?

Хорошее техническое оборудование для рабо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Находка, декабрь 2023

Что нравится?

Приятный дружный коллектив,директор высококвалифецирован, ориентирован на высокие показатели магазина и на комфорт сотрудников , прислушивается к потребностям каждого и умеет мотивировать . Так же прекрасно обустроено обеденное место...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста